高管薪酬 - 彭博社

國會正在考慮限制公司董事會在沒有股東干預的情況下設定高管和董事薪酬的自由。證券交易委員會通常禁止股東對薪酬提出決議，認為這會使股東處於管理公司“日常業務”的位置，而這項工作應由管理層和董事來承擔。工作人員表示，參議員卡爾·M·萊文（民主黨-密歇根州）在得知證券交易委員會在《商業週刊》5月8日關於高管薪酬的封面故事中禁止這一做法後感到憤怒，並決定採取行動。

問題在於，萊文的改革並沒有對現狀做出太大改變。他只會允許關於薪酬的諮詢性決議，這意味着高管和董事在法律上可以無視投票。而且，股東提案不能涉及具體細節，例如對高管薪酬設定100萬美元的年度上限。然而，決議可以設定一般性指導方針，例如敦促在利潤下降的年份薪水不應上漲。儘管萊文的提案在國會面臨漫長的道路，證券交易委員會正在考慮自行採取一些温和的措施。一個可能性是：讓股東對董事的薪酬進行投票，但不對高管的薪酬進行投票。