家庭假期應得到認可 - 彭博社

談到否決權，布什總統的記錄令人驚歎。他幾乎使用了二十多次否決權，且一次都沒有被擊敗。但民主黨立法者認為，他們可能在今年夏天打破他的連勝紀錄，針對一個他們認為具有廣泛選民吸引力的問題：家庭假。無論從政治還是政策的角度來看，總統都明智地不要在這個問題上挑戰他的對手。

在眾議院和參議院面臨表決的措施將要求僱主為員工提供最多12周的無薪假期，以便於生育或收養孩子，或當員工、他們的孩子、配偶或父母重病時。由於該法律僅適用於擁有50名或以上員工的公司，因此大約95%的所有企業將被豁免。為了獲得否決權覆蓋所需的票數，民主黨可能會調整假期的長度，也許會創建一個雙層系統，允許產假有更多的休假時間，而家庭疾病則較少。

勞工統計局的研究表明，許多受立法覆蓋的公司的員工已經有資格享受產假；而獲得陪產假或照顧生病家庭成員的假期的人則少得多。這項立法將為此類福利設定一個聯邦底線。從政治角度來看，民主黨希望這些法案能讓他們在共和黨人面前贏得一些支持家庭的分數。

布什政府反對這項立法，認為聯邦政府沒有必要強制規定員工福利。但多年來，它一直在對最低工資、社會保障和失業補償進行這樣的規定。家庭假應根據其優點做出決定，而不是基於教條。家庭假是有其優點的。我們希望法案能夠通過，並且總統能夠簽署它。