為停滯不前的職業提供助力 - 彭博社

經濟衰退使許多員工失去了快速晉升的機會。隨着四十多歲的嬰兒潮一代的過剩，越來越多的人在競爭越來越少的晉升機會。結果是，許多專業人士停滯在職業平台上。

但有助於擺脱無所作為的藍調的方法：職業諮詢。職業顧問使用性格和能力測試，幫助客户評估他們的技能和性格特徵。這些信息被結合成一個職業檔案，並與工作選項匹配。接下來，顧問根據客户能夠接受的風險程度，幫助確定一個領域或職位。最後一步是制定一個行動計劃，以獲得新工作。職業顧問的收費為每小時50到150美元，通常建議進行4到10次會議。有些專注於商業或法律等領域。您可以通過黃頁、提供繼續教育項目的大學或國家職業發展協會（301 461-5574）找到他們。

網絡聯繫。重新啓動停滯的職業生涯並不一定意味着踏上未知的道路。正如坦帕的職業顧問邁克爾·沙哈納裏安所説，您可以在現有的工作中承擔或創建一個特別項目，以提升您對公司的價值，反之亦然。或者，您可以與其他部門建立聯繫，進行橫向調動。

以比爾·多納休為例，他在美林證券擔任計算機程序員八年後感到受限。紐約大學繼續教育中心的職業諮詢增強了他與人而非機器工作的信念。與數據處理部門的交談使他轉向電信行業，這位32歲的年輕人表示他更快樂。

轉行到一個全新的領域涉及更多風險。在這裏，顧問幫助客户確定如何轉移他們的技能。弗蘭·霍爾茲曼在被解僱作為廣告公司的經理時利用了她的經驗，並獲得了目前在一家營銷公司管理工業關係的職位。霍爾茲曼説，在她被解僱後，“恐懼讓我癱瘓。但諮詢讓我看到了如何應用我已經擁有的技能。”

對一些人來説，從頭開始是值得冒險的。沙哈納薩里幫助了一位醫生，這位醫生在醫學院教書17年後想要改變。他現在正在實現一個終生夢想：學習成為一名油輪船長。