在線特別報道：尋求董事會的多樣性 - 彭博社

作者：羅傑·克羅基特

這個想法是在埃利文·麥迪遜公園的晚餐和葡萄酒中醖釀而成，這是一家俯瞰曼哈頓東側麥迪遜廣場公園的高檔餐廳，擁有30英尺高的天花板。

大約一年前，五位在美國企業界最有權勢的黑人高管——阿里爾資本管理公司的首席執行官約翰·羅傑斯；阿里爾的總裁梅洛迪·霍布森；執行招聘公司拉塞爾·雷諾茲的合夥人查爾斯·特里貝特；時代華納（TWX）的首席迪克·帕森斯；以及即將退休的楊與魯比卡品牌的首席執行官安·法奇——共進晚餐，集思廣益，討論如何讓更多非裔美國人進入美國企業的董事會。

自2002年以來，羅傑斯和特里貝特在芝加哥大學商學院的市中心校區組織了年度黑人企業董事會議。但今年，他們聽從了帕森斯的建議。是時候擺脱講座廳，選擇更高檔的場地——以及更高檔的信息。

一些嚴肅的商業

儘管取得了相當大的進展，但黑人在美國企業高層的代表性仍然遠遠不足。根據致力於擴大黑人領導力的非營利組織執行領導力委員會的數據，雖然非裔美國人佔美國人口的13%，但他們在全國頂級上市公司的董事會席位中僅佔8%（大約3200箇中的260個）。而且，這些席位中只有2%由黑人女性擔任。

所以在九月底，阿里爾和拉塞爾·雷諾茲支持了新構思的活動，2006年黑人企業董事會議。他們吸引了近150位黑人美國企業精英來到加利福尼亞州拉古納海灘的豪華蒙塔奇度假村和水療中心。

嘉賓名單包括幾位黑人美國的重量級人物：艾特納（AET）首席執行官羅納德·威廉姆斯；名人堂足球運動員和賓夕法尼亞州州長候選人林恩·斯旺；摩爾豪斯醫學院名譽校長路易斯·沙利文博士；獲獎作家和歷史學家泰勒·布蘭奇。“這是一個非常挑剔的羣體，”康文資本的負責人和前紐約州審計長H·卡爾·麥考爾説。“這不僅僅是一次玩樂。你在那裏是為了做一些嚴肅的生意。”

平衡競爭環境

許多人乘坐私人飛機和豪華轎車抵達——就像他們在投資銀行家赫布·艾倫的年度媒體和科技大亨奢華聚會上所做的那樣，地點在愛達荷州的陽光谷。他們住在海濱酒店房間，並在一個著名的拉古納高爾夫俱樂部打球。在那裏，在太平洋的岩石海岸，黑人高管們終於做到了他們的白人同行在陽光谷等地近四分之一世紀以來所做的事情。

“競爭環境正在平衡，”帕森斯説，他是少數受邀參加艾倫年度聚會的黑人之一。“董事會的選拔過程——曾經是老男孩網絡——正在開放。”

組織者希望拉古納活動能對這一過程起到重要作用。會議主席、阿里爾的羅克珊·沃德表示，她和她的同事們收到了來自與會者的大量電子郵件。

動態演講者

許多人仍然渴望瞭解明年活動的計劃。“這次會議比其他會議高出10個檔次，而其他會議也很棒，”表面保護工業公司的首席執行官羅伯特·戴維森（Robert Davidson）説道，他還是三家企業董事會的成員。“它超出了我們的預期，”阿里爾的霍布森（Ariel’s Hobson）補充道。“圍繞主題的能量和精神比往年更為明顯。”

布蘭奇的演講震撼了觀眾。這位作者曾大量撰寫關於民權時代和馬丁·路德·金博士的文章，坦率地談到如何將多樣性的光芒照亮企業董事會的鬥爭是金博士為種族自由而戰的延續。

“這是一種談論董事們所承擔的道德義務的方式，而不是説教，”凱瑟 Permanente的副總裁安東尼·瓦格納（Anthony Wagner）説道，他還是朗斯藥店（LDG）的董事會成員。

參與全景

布蘭奇的教訓得到了幾位首席執行官的強調，他們與小組分享了自己的見解。艾特納的威廉姆斯（Williams）強調，為了使多樣性倡議有效，首席執行官必須表現出承諾。為此，他沒有將公司的多樣性委員會的主席職務委託給他人，而是親自擔任這個角色。

迪士尼（DIS）的羅伯特·艾格（Robert Iger）也公開談論了他公司13人董事會中的少數族裔參與情況，該董事會有兩位女性，其中一位是西班牙裔，一位是非裔美國人，還有一位是亞裔美國人。

會議強調了非裔美國人蔘與的廣泛性，涵蓋了職業生活的全景。傳奇製作人和詞曲創作人昆西·瓊斯（Quincy Jones）在一個露天晚宴上主持了聚會。瓊斯表示，最重要的時刻不是製作邁克爾·傑克遜的專輯，而是他為挑戰音樂體系併為黑人表演者打開大門所做的努力。“這在看到昆西·瓊斯如何冒險方面非常有用，”瓦格納説道。

在多個董事會

希望這樣的靈感能帶來更多的進展。雖然今天只有一小部分董事席位由黑人擔任，但在消費品、金融、醫療保健和運輸行業中，約90%或更多的大型公司至少有一位黑人董事。

像Tribbett這樣的招聘人員指出，企業董事會常常表示擔心，他們根本不知道在哪裏可以找到合格的非裔美國人董事候選人。這就是為什麼包括Parsons和Ariel的Rogers在內的一小部分人會在多個董事會任職。

優秀的資源

因此，在會議上進行的網絡交流和關係建立可能比其他任何方面都更重要。“當你離開這個會議時，你會有一份優秀企業董事的名單，”聯邦國家銀行董事長Gary Cooper説，他還是PNC銀行（PNC）和美國鋼鐵公司（X）董事會的成員。“例如，當我們在美國鋼鐵公司招聘新成員時，我們知道去哪裏尋找他們。”

從現在開始，尋找有前途的黑人董事成員的人似乎將前往加利福尼亞海岸。

Crockett是芝加哥的副局經理