全職薪資,兼職工作 - 彭博社
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“全職工資,兼職工作!” 誰不想要這樣的工作呢?哪個僱主會瘋到願意提供這樣的工作?
然而,對於那些有學齡兒童的我們來説,依然保留着在孩子嬰兒時期僱傭的保姆/看護,這實際上就是我們所做的。
我稱之為“安心溢價”。知道當你在工作時,你的孩子在家裏有那種穩定、充滿愛心、完全值得信賴的陪伴,這就是價格。你不必擔心的人,生病時會在那兒,放假時會在那兒,下午需要送去活動時會在那兒,而在你因為工作不能在場的日子裏。
這無疑是一個昂貴的提議,甚至是一種奢侈。但畢竟這是你的孩子。所以你儘量讓它在經濟上可行。你在工作描述中增加新的責任和雜務來填補時間:更多的家務、跑腿、準備餐食,這些對你來説比對孩子更有價值的事情。
你用經濟術語來為此辯護。當孩子們還在學前班時,她幾乎從早上7:30工作到晚上6:30,那是一個相對低薪的漫長工作日。現在她的整體工作時間縮短了,工資也更公平了。你不能削減她的薪水,因為她需要這筆錢來支付她的抵押貸款、賬單,以及她自己小孩的保姆費用。如果你這樣做,如果你説,“我們要給你更少的工資,因為我們需要你更少”,她會找到另一份工作。
不過,我還是在想。我們的保姆已經和我們在一起快七年了,自從我第二個兒子出生後,她可以全職上大學,白天和晚上上課,同時還為我們全職工作。她有時間這樣做,因為我不可能給她足夠的事情來填滿所有的時間。而讓她坐在一個空蕩蕩的房子裏無所事事,僅僅因為我們付錢讓她在那裏是沒有意義的。
朋友們採取了不同的方法。他們放棄了全職保姆,選擇了互助保姆、工作共享安排,以及可能涉及課後項目和親戚、全職媽媽的善意的各種兒童看護情況。我曾經嘗試過後者,當我們的保姆去年休產假時。為了在課後項目結束之前匆忙回家,或者拼湊各種安排給我帶來的壓力實在太大了。
所以我每週支付全職工資——而且這周還支付了全職的聖誕獎金——我儘量不去計算她實際工作的小時數。我知道我的孩子們得到了很好的照顧,我可以安心地進行我的職業工作。確實是很昂貴。部分費用來自大學基金或度假預算,但我很幸運能夠負擔得起。因為現在只能這樣了。