全職薪資，兼職工作 - 彭博社

“全職工資，兼職工作！” 誰不想要這樣的工作呢？哪個僱主會瘋到願意提供這樣的工作？

然而，對於那些有學齡兒童的我們來説，依然保留着在孩子嬰兒時期僱傭的保姆/看護，這實際上就是我們所做的。

我稱之為“安心溢價”。知道當你在工作時，你的孩子在家裏有那種穩定、充滿愛心、完全值得信賴的陪伴，這就是價格。你不必擔心的人，生病時會在那兒，放假時會在那兒，下午需要送去活動時會在那兒，而在你因為工作不能在場的日子裏。

這無疑是一個昂貴的提議，甚至是一種奢侈。但畢竟這是你的孩子。所以你儘量讓它在經濟上可行。你在工作描述中增加新的責任和雜務來填補時間：更多的家務、跑腿、準備餐食，這些對你來説比對孩子更有價值的事情。

你用經濟術語來為此辯護。當孩子們還在學前班時，她幾乎從早上7:30工作到晚上6:30，那是一個相對低薪的漫長工作日。現在她的整體工作時間縮短了，工資也更公平了。你不能削減她的薪水，因為她需要這筆錢來支付她的抵押貸款、賬單，以及她自己小孩的保姆費用。如果你這樣做，如果你説，“我們要給你更少的工資，因為我們需要你更少”，她會找到另一份工作。

不過，我還是在想。我們的保姆已經和我們在一起快七年了，自從我第二個兒子出生後，她可以全職上大學，白天和晚上上課，同時還為我們全職工作。她有時間這樣做，因為我不可能給她足夠的事情來填滿所有的時間。而讓她坐在一個空蕩蕩的房子裏無所事事，僅僅因為我們付錢讓她在那裏是沒有意義的。

朋友們採取了不同的方法。他們放棄了全職保姆，選擇了互助保姆、工作共享安排，以及可能涉及課後項目和親戚、全職媽媽的善意的各種兒童看護情況。我曾經嘗試過後者，當我們的保姆去年休產假時。為了在課後項目結束之前匆忙回家，或者拼湊各種安排給我帶來的壓力實在太大了。

所以我每週支付全職工資——而且這周還支付了全職的聖誕獎金——我儘量不去計算她實際工作的小時數。我知道我的孩子們得到了很好的照顧，我可以安心地進行我的職業工作。確實是很昂貴。部分費用來自大學基金或度假預算，但我很幸運能夠負擔得起。因為現在只能這樣了。