財務：儲蓄差距 - 彭博社

根據來自華盛頓州貝爾維尤的ShareBuilder經紀公司和退休計劃提供商以及哈里斯互動公司的一項在線調查，小企業主的性別可能會影響他們的退休前景。調查發現，女性企業家在退休準備方面的投入低於男性，而且她們幫助員工規劃退休生活的可能性也較低。近60%的女性企業主表示她們對自己是否儲蓄足夠的退休金沒有信心，而男性這一比例為41%。更重要的是，22%的女性企業家沒有退休投資，而男性這一比例為10%。而且，只有25%的不提供退休福利的女性與員工談論過這些問題，而男性則為45%。這兩組企業家的公司規模相似。

關鍵是女性企業家應該更加關注退休規劃。“女性在退休方面需要和男性一樣自信，並且要更加積極主動，”ShareBuilder的董事長兼首席執行官傑夫·西利（Jeff Seely）説。

好消息並非全無。西利表示，願意響應員工對401(k)計劃要求的女性數量是男性的兩倍——儘管她們可能忽視自己的規劃。

作者：傑里米·奎特納（Jeremy Quittner）