你年長了？那就出售你的智慧 - 彭博社

年齡歧視是違法的，但在50多歲和60多歲時，許多高素質的人仍然會被錯過那些如果他們年輕20歲可能輕鬆獲得的工作。65歲的珍妮特·伍德沃德是一位前大學圖書館館長，她寫了50歲後找工作（職業出版社），她説你必須讓面試官超越魚尾紋，欣賞你的經驗和成熟如何使你成為最佳僱傭人選。在懷俄明州蘭德的家中，伍德沃德與副編輯艾米·鄧金談論了實現這一目標的策略。

當你離退休年齡不遠時，找工作有什麼不同？

這不是一個以你一直以來的方式來做的時機。你不想陷入同樣的困境。確保這是你想要的工作。你需要重新開始，思考什麼對你來説是真正重要的。

你怎麼做到這一點？

考慮一下你需要多少錢。你感到疲憊嗎？你想在職業或居住地上有重大變化嗎？許多人如果改變方向會更快樂。我的書中有一個人在57歲時進行了徹底的轉變。他回到學校獲得了英語博士學位。他在20多歲時就想這樣做，但人們告訴他他無法謀生。他在市政府工作了很多年，擔任非常負責任的職位，當一些新來的人進來時，他被逼入了一個角落，意識到自己非常不快樂。他現在在大學教授英語，他真的很享受再次回到課堂的感覺。

對50歲以上的員工是否存在一種無形的偏見？

哦，是的。我不確定當經理在招聘時是否有意歧視。但當一個年長的人出現時，這不是他們腦海中想到的人。他們可能會想到像他們父母一樣的老年人，許多經理寧願不去監督他們的父母。

你如何克服這種偏見？

申請者在面試中表現出的態度很重要。你不想把經理當作“年輕小子”來對待，也不想談論你過去的26份工作。你需要專注於你的技能，讓人清楚你正好具備這個特定工作的所需技能。

你看起來多大年紀重要嗎？

重要。進入50歲時，有一天你看起來像40歲，第二天你看起來像70歲。在面試中，你希望那一天你看起來儘可能接近40歲。好好睡一覺。確保你的服裝和髮型是最新的。走路時儘量不要顯得笨重，坐在椅子上時不要看起來像關節炎患者。你需要快速而充滿活力的步伐。

還有什麼方法可以淡化年齡？

儘量讓你的簡歷保持中立。不要寫下你的教育日期，也不要列出超過15年的工作經歷。你不想引起注意，表明你在1966年就已經在職場上了。一旦你與面試官建立了關係，你在年齡偏見方面會遇到更少的困難。

在50歲以上求職有什麼好處嗎？

在大多數行業中，隨着嬰兒潮一代的退休，他們在勞動力市場上留下了空缺。如果經理們無法找到他們所尋找的人才來填補這些職位，他們可能會對年長者持開放態度。即使薪水不高，你也可能能夠談判一些對你更重要的事情：彈性工作時間，更多的假期。如果你在尋找夢想中的工作，有時你可以幫助構建它。