完美出勤 - 彭博社

這是第二篇客座博客，由斯泰西·薩斯·麥克阿努爾提撰寫，她是《商業週刊》全球特別廣告部門的主任，是麥格勞-希爾公司的企業女性網絡的領導者，同時也是11歲的瑞安和8歲的夏洛特的母親。

作為一名致力於事業的專注工作父母（成千上萬中之一），我在辦公桌上忍受着無數個工作日，身邊放着紙巾盒和喉糖。通常需要流感或類似的東西才能讓我躺在病牀上。我沒有意識到這種訓練開始得是多麼早。

這被稱為完美出勤獎，追溯到小學。事實上，在我們的學區，這個獎項依然存在。我兒子去年有一個完美的記錄，但因為他參加了丈夫僱主的“帶孩子上班日”項目而錯過了這個獎項。

今年，他的記錄一直保持完美，直到上週四，發燒和支氣管炎讓他在經過三天 英勇堅持每天上學後倒下。我讓他自己選擇，在他懇求的“媽媽，沒關係，我可以做到。我真的想保持我的完美出勤，這樣我就可以在學年結束時獲得那個獎！”

我應該打擊他的雄心和奉獻精神嗎？我是否應該按照學校護士給我們發回家的通知，選擇讓他們呆在家裏，以免傳染給其他人？

我再次感到困惑。為什麼學校會鼓勵相反的行為？為什麼要告訴家長一件事，然後獎勵相反的行為？

我在兩年前問過一位家長教師協會的成員這個問題，她説：“我們頒發很多獎項，而這是唯一一個完全客觀的獎項，所以我們保留了它。”

他在家裏肯定有榜樣，父母大多數時候因為他們的奉獻精神而去工作，儘管他們的身體狀況如何。還有其他意見嗎？