NASSCOM 加強其遊説活動 - 彭博社

來自NASSCOM的代表團昨天拜訪了紐約的BW辦公室。NASSCOM是印度的軟件服務貿易協會。他們在美國進行年度媒體和遊説之旅。在美國總統競選的早期階段，印度軟件行業尤其脆弱。鑑於美國的反移民氣候，他們的外包和H1B簽證自由化問題可能會被捲入競選中——尤其是在經濟不確定的時期。“如果經濟放緩，就會有指責的傾向——指責某個人，”NASSCOM主席基蘭·卡尼克説。

在上一次總統競選中，外包問題並沒有成為一個重大議題。NASSCOM可能在這一結果中發揮了至少一些小作用。NASSCOM當時辯稱，在印度進行工作的公司對美國是有利的。事實上，這似乎已經成為現實。美國的軟件就業率達到了歷史最高水平，目前美國的就業市場非常緊張。“我們説這將是一個雙贏的局面，人們認為這只是自私的説法，但在英國和美國確實發生了更多的招聘，”卡尼克説。只要西方經濟不出現衰退，印度在這個政治季節可能再次在政治上安然無恙。

另一方面，NASSCOM及其美國盟友在H1B問題上沒有取得任何進展。上個月初，美國在幾個小時內收到了150,000份申請，而今年計劃發放的H1B簽證僅為65,000個——並迅速停止了申請過程。政府使用計算機隨機抽籤來決定誰獲得簽證。美國公司多年來一直抱怨這些簽證數量不足，影響了他們僱用一些最優秀的外國大學畢業生的能力。印度人使用這些簽證為他們希望暫時派往美國工作的員工。國會沒有增加配額的意願，也沒有跡象表明經濟氣候會發生變化，從而使立法者改變主意。

關於其他話題……

人才

關於印度的人才狀況，提出了很多擔憂。事實上，正是NASSCOM在2005年發佈的一份報告中提出了人才短缺的問題，該報告顯示每年從印度大學和學院畢業的50萬名工程學生中，只有大約30%的人準備好立即在IT行業工作。卡尼克表示，這個問題正以多種方式得到解決。印度IT公司通常會提供三到四個月的“補習學校”培訓，以使應屆畢業生具備就業能力。但大學和第三方培訓機構現在也提供課程，幫助畢業生掌握他們在職場上所需的一些溝通和團隊合作技能。NASSCOM已經制定了所需技能的基本指南。

雖然現在人才緊缺，卡尼克表示這將是短期的。印度龐大的兒童人口，加上父母對政府施加的相當壓力以提供機會，意味着印度將在美國和北歐因嬰兒潮一代退休而開始嚴重短缺勞動力時，擁有人才過剩。

盧比

強勢的盧比引發了不安。在90天內，盧比對美元上漲了10%，這對印度外包公司來説是個難以承受的挑戰。他們正在調整成本結構以應對這一變化，同時也會在利潤率上受到影響。但他們並不期望這種快速上漲會持續下去。如果他們的判斷正確，他們也不期望對印度行業產生重大影響。“盧比會影響利潤率，但不會影響需求。我們仍然會獲得增長，”Cognizant的副董事長以及今年的NASSCOM主席拉克希米·納拉揚表示。