評論：德國改革的挫折 - 彭博社

在發佈令人矚目的業績結果僅一天後迫使首席執行官離職，似乎有些奇怪。然而，這正是西門子（SI）在4月25日對克勞斯·克萊因費爾德所做的。在慕尼黑這家電子和工程公司宣佈最近一個季度的營業利潤飆升49%，達到27億美元后，克萊因費爾德在西門子監事會因腐敗醜聞施加壓力的情況下，宣佈他將不尋求續約。官方上，克萊因費爾德將繼續負責，直到他的任期在9月30日到期，但作為一個跛腳鴨，他不太可能發起任何新舉措。截至4月25日，西門子尚未任命繼任者。

克萊因費爾德的離職讓那些視這位49歲高管為德國最佳企業領袖的人感到非常失望。更令人失望的是，這次罷免似乎是由兩位監事會成員策劃的，他們之前以努力現代化德國企業而聞名。鋼鐵製造商蒂森克虜伯的董事長格哈德·克羅梅曾領導改革德國公司治理準則的委員會。而德意志銀行（DB）首席執行官約瑟夫·阿克曼因在另一家公司擔任董事會成員時違反信任而被罰款420萬美元，但他因帶領自己的組織恢復財務健康而獲得讚譽。根據德國媒體的報道，克羅梅和阿克曼説服了佔監事會一半成員的工人代表，支持他們推動克萊因費爾德離職。（克羅梅和阿克曼均未就這些報道發表評論。）

克萊因費爾德被迫離職的直接理由是慕尼黑檢察官對西門子是否賄賂外國官員以贏得合同的調查。該公司表示，可能有5.7億美元被濫用。接近克羅梅的人士表示，罷免可能是為了安撫美國證券交易委員會，該委員會正在調查賄賂指控，因為西門子在美國上市。但是，正如克羅梅在聲明中強調的那樣，沒有“個人不當行為或克萊因費爾德對相關事件有任何瞭解的跡象”。只要克萊因費爾德甚至沒有被指控任何不當行為，就沒有令人滿意的解釋來説明這一舉動。

股東們顯然感到不滿。克萊因費爾德實際上辭職後，西門子的股票下跌了3%。這是在克萊因費爾德自2005年上任以來，股票上漲了39%之後的情況——即使在賄賂醜聞在11月曝光後，這一趨勢仍在繼續。克萊因費爾德喜歡引用前通用電氣公司（GE）首席執行官傑克·韋爾奇的話，因其對西門子的深遠重組而獲得了高度評價，西門子是通用電氣的競爭對手，生產發電廠、X光機、火車、照明設備等。克萊因費爾德出售或剝離了虧損的電信設備部門，計劃出售一個汽車電子部門，並在去年花費76億美元進行收購，以加強公司的核心業務，並在中國和印度等新興市場建立西門子的存在。

現在，克萊因費爾德將沒有機會完成他開始的工作，這對德國來説是個遺憾。克萊因費爾德象徵着一種轉變，近年來，許多德國公司通過削減成本、提升創新和擴展海外市場重新塑造自己。這使德國成為世界上最大的製造商品出口國，並推動了十多年來首次持續的失業率下降。

西門子和德國最好的希望是監事會能夠迅速任命一位繼任者，繼續推進克萊因費爾德的戰略。猜測的焦點是沃爾夫岡·賴茨勒，一位備受尊敬的前福特汽車公司（F）高管，他已經改變了工業氣體供應商林德。賴茨勒表示他不想要這個職位。但在他的朋友阿克曼的壓力下，他可能很難拒絕。人們只能希望，繼任克萊因費爾德的人能夠更自由地為股東利益行事。

作者：傑克·尤因