温暖日子的平裝書 - 彭博社

玩股票市場難道不就是賭博嗎？摩根士丹利（MS）的高管亞倫·布朗（Aaron Brown）説是的——這也是一件好事！布朗是一名風險管理者和前交易員，擁有哈佛大學的應用數學學位和芝加哥大學的金融學位，他表示，如果沒有賭博本能所帶來的活力，金融將會顯得平淡無力。他的書，華爾街的撲克臉（Wiley，$16.95，七月出版），是一部龐大、特立獨行且有時沉迷於撲克的作品，裏面充滿了關於美國曆史和金融的珍貴見解。評論員彼得·科伊（Peter Coy）認為，獨特的見解使這本書與眾不同。

不適合你？好吧，這只是商業週刊年度紙質書籍彙總中的幾本之一，正好趕上檸檬水和吊牀的季節。

裁員是不可避免的生活事實嗎？不，紐約時報的經濟記者路易斯·烏奇泰爾（Louis Uchitelle）説。在可拋棄的美國：裁員及其後果（Vintage，$14.95）一書中，烏奇泰爾利用大量研究顯示這種做法的愚蠢。他説，裁員看似經濟，但實際上隱藏着許多成本，包括遣散費、來自受害員工的潛在訴訟、機構記憶和對管理層信任的喪失、經濟復甦時的人員短缺、再僱傭費用，以及一羣風險厭惡、偏執和孤立的倖存者文化。與此相比，無裁員的收益則是：強烈的忠誠度、更高的生產力和卓越的創新。評論員米歇爾·康林（Michelle Conlin）表示，作者強烈主張，在困難時期，裁員應該是首席執行官最後考慮的選擇，而不是第一個。

快速判斷有一個壞名聲，馬爾科姆·格拉德威爾説，這並不總是合理的。在 《眨眼：無思考的思考力量》（Back Bay Books，$15.99）中，*《紐約客》*的作者斷言，現場決策者可以非常有洞察力。他講述了一個心理學家的故事，這位心理學家在僅僅聽了幾分鐘一對夫婦的隨意對話後，就能判斷他們正走向離婚。作者承認，並非所有的快速判斷都是準確的。有效決策的關鍵在於他所稱的“薄片切割”，即瞬間聚焦於幾個顯著的細節。格拉德威爾的目標是幫助每個人做出更好的選擇，無論花費多少時間。評論員黛安·布雷迪稱這本書為“簡潔而富有啓發性”。

紐約州州長埃利奧特·斯皮策似乎是一位新興人物。但對於他迄今為止有爭議的職業生涯該如何看待呢？他是一個進入監管真空的民粹主義鬥士，還是一個過於熱心、自我膨脹的惡霸？要回顧他的記錄，可以考慮 《尋求鬥爭：埃利奧特·斯皮策的崛起》 ，作者是 *《金融時報》*的高級商業記者布魯克·A·馬斯特斯（Owl Books，$16）。評論員邁克爾·奧雷發現這本書是對斯皮策主導的高調案件的公正彙編，這些案件涉及華爾街分析師的有問題研究、不當的共同基金交易和保險中的操縱競標。然而，缺少的是作者對斯皮策的明確判斷，這一缺陷可能會讓讀者失望。

你有多少機會觀察熟練工人制作傑作？好吧，這是你跟隨一架鋼琴，編號K0862，經歷一年漫長旅程的機會，從斯坦威公司位於紐約市的工廠到公司的著名音樂會部門，那裏樂器被 earmarked 用於借給藝術家和機構。這個手工藝過程幾個世紀以來變化不大，你可以在 《鋼琴：斯坦威音樂會大鋼琴的製作》（時代圖書，$15）中發現，作者是 紐約時報 記者詹姆斯·巴倫。作者通過講述斯坦威公司命運的起伏、與19世紀的奇克林公司之間的競爭，以及往年營銷方案的細節，為他的敍述增添了趣味。

就像多比·吉利斯的搭檔梅納德·G·克雷布斯，我們都可能想在夏天逃避工作。但沒有逃避之路。在 《職場中的有毒情緒》（哈佛商學院出版社，$14.95）中，彼得·J·弗羅斯特描述了他自己在工作中的壓力所帶來的削弱效果：“曾經可能只讓我情緒困擾幾個小時的問題，開始讓我整夜失眠。”弗羅斯特是英屬哥倫比亞大學的商學院教授，他專注於這種毒性，他堅持認為，作為“組織生活的正常副產品”，這種毒性無法避免，只能管理。這本有用的書探討了組織困擾的來源，考慮了“毒素處理者”——那些如項目經理，常常需要幫助他人度過困難時期的人——如何保護自己，並建議構建更具同情心的工作場所的方法。

喜歡描述歷史廣闊背景的讀者會喜歡 《1491：哥倫布之前的美洲新發現》，作者查爾斯·C·曼（Charles C. Mann）（Vintage，$14.95）。作為*《科學》*和 *《大西洋月刊》*的通訊員，曼利用了最近的學術研究，挑戰了關於美洲土著文化、社會和政治的傳統智慧。修正主義者認為，前哥倫布時期的美洲並不是一個原始的景觀，居住着相對少數的文盲和不識數的人，他們與土地緊密相連。相反，廣闊的文明早已在美洲各地蓬勃發展，尤其是在里奧格蘭德以南。瑪雅和阿茲特克文明，以及較少為人知的提瓦納庫和瓦里等，建造了巨大的城市，擁有宏偉的建築和生動的知識生活。

隨着新書的出版，前克萊斯勒董事長李·艾柯卡再次成為新聞焦點。他的出版商藉此機會重新發行了1984年的暢銷書 《艾柯卡自傳》（Bantam，$15）。這是一本讓幾乎每位首席執行官都説：“嘿，我也應該寫一本書！”的書。這本回憶錄中的許多內容，例如他關於“日本挑戰”的部分，僅具有歷史興趣。但他對克萊斯勒公司扭轉局面的描述仍然引人共鳴：“有太多事情要做，而時間又如此有限！我必須消除那三十五個小公國。我必須為公司帶來一些凝聚力和統一性。我必須擺脱那些不知道自己在做什麼的許多人……。”這是一個關於獨特美國生活的引人入勝的故事。

另一位受益於近期宣傳的作者是斯坦福大學管理教授羅伯特·I·薩頓，他剛剛出版了 無混蛋規則。現在，他2002年的書 有效的奇怪想法：如何建立一個創造性的公司終於以平裝本形式出版（自由出版社，14美元）。其中一些獨特的觀點包括：獎勵成功和失敗，但懲罰不作為。鼓勵人們忽視和反抗權威。還有“找到一些快樂的人，讓他們去爭鬥”——這意味着你應該僱傭積極向上的員工，並促進他們之間對立的想法的激烈衝突。薩頓的11個半格言每個都有自己的一章。作者的機智和博學使得 有效的奇怪想法 讀起來令人愉悦。

最後，那些需要一些優質小説的人應該考慮 法蘭西組曲，作者是伊琳·涅米洛夫斯基（復古出版社，14.95美元），這是一個關於納粹佔領下的法國的故事，顯然是在描述的時期寫成的。儘管這本書從未完成——作者是一名猶太人，1942年在奧斯維辛去世——但其現存的兩個部分引人入勝。第一個部分展示了隨着德國軍隊逼近，巴黎社會各階層所遭受的恐慌。在逃離首都的人中，有一箇中上層的天主教家庭；一個勢利的成功作家和他的情人；一個粗魯的銀行經理和兩個員工；還有一個為了自保不擇手段的軟弱藝術收藏家。這個部分有時像是一個法國的 大酒店，充滿了階級意識的典型角色。但作者對話的敏感和對小角色的處理彌補了任何缺陷。而書的第二部分，關於一個小鎮的德國佔領，尤其在描繪一位孤獨的法國女性與一位有文化的德國中尉之間日益親密的關係時，令人感動。

編譯者：哈迪·格林