我們還沒有和你結束 - 彭博社

他身材苗條，健康，每晚下班後跑六英里。芬蘭機器操作員尤哈·沃圖萊寧（Juha Voutilainen），57歲，甚至沒有考慮退休，儘管他在芬蘭喬恩蘇的阿布洛伊（Abloy）工作了超過三十年，這是一家價值2.14億美元的鎖具和門系統製造商。作為一名熱衷於跑步的人，他參加了8月18日的赫爾辛基馬拉松，並在芬蘭東部湖泊環繞的鬱鬱葱葱的小徑上訓練，沃圖萊寧可能正朝着馬拉松般的職業生涯邁進。而阿布洛伊則處於全球老年員工管理革命性轉變的前沿。

阿布洛伊和許多其他芬蘭公司突然將老年員工視為寶貴的資源。他們不是推動這些員工提前退休，而是通過提供更好的健康福利、額外的帶薪假期等方式，鼓勵這些白髮員工工作更長時間。但這些公司並不僅僅是出於慈善。芬蘭的勞動力正在比其他任何國家都更快地老齡化——在未來15年內，40%的芬蘭人將達到退休年齡。例如，阿布洛伊820名員工中近四分之一已經超過55歲。而公司現在認識到，經驗豐富的員工是知識和生產力的重要來源。“如果我們所有的老員工突然離開，我們將失去很多專業知識，”阿布洛伊運營副總裁安蒂·皮圖萊寧（Antti Piitulainen）説。