士官解甲兩載被特招入伍提幹 被授予中校軍銜

退伍士官李帥説啥也沒想到，自己離開軍營兩年後，竟被特招入伍，還當上了軍官！25日，瀋陽軍區某機械化師專門為李帥隆重舉行授銜儀式，任命他為專業技術九級工程師，並宣讀了授予他中校軍銜的命令。

退伍兩載又被特招提幹，這是怎麼回事？該師政委馬學義説：“李帥確實是一名不可多得的優秀人才，部隊建設非常需要他！”筆者在該師修理營調查採訪，官兵們對李帥的業績如數家珍：他1990年入伍，四級士官，裝甲軍械6級修理工，車、鉗、鉚、電、焊、磨、刨，樣樣技能精通，先後研製出了某型坦克火炮身管更換裝置、火炮反後坐測試儀及液壓系列工具等35項科技革新成果，其中8項獲軍隊科技進步獎。

這樣的人才，為什麼當初留不下？原來，李帥任士官期間，組織先後3次推薦他提幹，均因超齡等原因未獲批准。2005年12月，李帥服役期滿退出現役。

讓戰友們沒有想到的是，李帥既然已經脱下軍裝，本來可以一走了之，但他考慮到自己擔綱的“遠程專家支援系統”研製課題正在節骨眼上，毅然穿着便裝、不拿工資，把這項課題攻關到底，最終獲得了軍隊科技進步獎。期間，駐地3家企業許以高薪聘請，李帥均婉言謝絕。

李帥退伍不改精武志，感動了全師官兵，也讓前來調研的軍區領導為之動容。根據總部《特招地方專業技術人員入伍的暫行辦法》和加強作戰部隊裝備技術保障幹部隊伍建設的有關政策規定，師黨委專門研究決定：請示上級特招李帥入伍。 （解放軍報瀋陽2月26日電龔毅、譚長俊）

編後

用好政策盤活人才資源

精兵李帥被特招入伍，令人欣喜，也發人深思。

好政策讓人才受益、部隊受益。過去，由於種種限制，不少熟悉部隊、精通業務、有創新才能的優秀人才服役到一定年限後不得不脱下軍裝，離開部隊，令人遺憾。近年來，軍委、總部積極推進人才戰略工程，進行了大量開拓性的工作，制定了一系列盤活人才資源的政策。在現有政策框架內，不僅社會人才能夠為部隊所用，從部隊“流失”的人才也有了重返軍營建功立業的機會。這充分體現了軍委、總部的深謀遠慮，軍隊人才建設的道路越走越寬廣。