士官解甲兩載被特招入伍提幹 被授予中校軍銜
退伍士官李帥説啥也沒想到,自己離開軍營兩年後,竟被特招入伍,還當上了軍官!25日,瀋陽軍區某機械化師專門為李帥隆重舉行授銜儀式,任命他為專業技術九級工程師,並宣讀了授予他中校軍銜的命令。
退伍兩載又被特招提幹,這是怎麼回事?該師政委馬學義説:“李帥確實是一名不可多得的優秀人才,部隊建設非常需要他!”筆者在該師修理營調查採訪,官兵們對李帥的業績如數家珍:他1990年入伍,四級士官,裝甲軍械6級修理工,車、鉗、鉚、電、焊、磨、刨,樣樣技能精通,先後研製出了某型坦克火炮身管更換裝置、火炮反後坐測試儀及液壓系列工具等35項科技革新成果,其中8項獲軍隊科技進步獎。
這樣的人才,為什麼當初留不下?原來,李帥任士官期間,組織先後3次推薦他提幹,均因超齡等原因未獲批准。2005年12月,李帥服役期滿退出現役。
讓戰友們沒有想到的是,李帥既然已經脱下軍裝,本來可以一走了之,但他考慮到自己擔綱的“遠程專家支援系統”研製課題正在節骨眼上,毅然穿着便裝、不拿工資,把這項課題攻關到底,最終獲得了軍隊科技進步獎。期間,駐地3家企業許以高薪聘請,李帥均婉言謝絕。
李帥退伍不改精武志,感動了全師官兵,也讓前來調研的軍區領導為之動容。根據總部《特招地方專業技術人員入伍的暫行辦法》和加強作戰部隊裝備技術保障幹部隊伍建設的有關政策規定,師黨委專門研究決定:請示上級特招李帥入伍。 (解放軍報瀋陽2月26日電龔毅、譚長俊)
編後
用好政策盤活人才資源
精兵李帥被特招入伍,令人欣喜,也發人深思。
好政策讓人才受益、部隊受益。過去,由於種種限制,不少熟悉部隊、精通業務、有創新才能的優秀人才服役到一定年限後不得不脱下軍裝,離開部隊,令人遺憾。近年來,軍委、總部積極推進人才戰略工程,進行了大量開拓性的工作,制定了一系列盤活人才資源的政策。在現有政策框架內,不僅社會人才能夠為部隊所用,從部隊“流失”的人才也有了重返軍營建功立業的機會。這充分體現了軍委、總部的深謀遠慮,軍隊人才建設的道路越走越寬廣。