解放軍報刊文稱我後勤應急指揮能力亟待提高

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培育新意識和新理念

提高後勤應急指揮能力的首要，是讓新的指揮理念在指揮員頭腦中紮下根來。後勤保障與指揮是作戰行動的重要內容，服從服務於作戰指揮。不能因為平時大量的業務管理與供應保障，而淡化後勤指揮能力的提高。戰時有效的後勤保障，物質是基礎，指揮是關鍵，尤其是現代戰爭和應急行動，參戰力量、保障對象、時間空間和指揮協同等將發生重大變化，指揮的正確性、科學性，決定着保障的有效性、精確性和可靠性。因此，必須不斷深化對後勤指揮員能力的認識，必須強化嚴格按照打仗的標準，從難從嚴鍛鍊提高後勤指揮和籌劃的能力。在這同時，還應樹立信息制勝理念，樹立一體化後勤保障觀念，學會全域作戰指揮藝術，使綜合協調、指揮、控制各種保障能量，在信息域、物理域、認識域全面展開併發揮作用

強化素質是發展之本

拓寬培養渠道，強化後勤指揮員的知識素養。在戰爭已經跨入信息化門檻的今天，指揮能力的提高離不開知識的營養。應逐步走開以軍隊院校培訓為主、國內外教育資源為輔，多種渠道並舉的路子，實現培訓方法由封閉單一型向開放適應型和綜合兼通型轉變。應打破專業限制、院校界限，實現教學力量、信息資源的共享，集中各方面優勢共同培養後勤指揮人才。應擴大院校與部隊、部隊與機關和各軍兵種之間互相代職交流的路子，改善後勤官兵的知識結構。

發揮重大演訓的實踐平台作用。在和平時期，單一通過院校學習，難以培養適應戰場需要的軍事人才。應高度重視發揮訓練場對培養和造就後勤指揮員的“戰場”和“課堂”功能，進一步強化軍事訓練培養人、造就人的作用，注重在軍事訓練和急難險重任務中培養和考察干部，讓幹部在實踐中鍛鍊成長。

建立良好的用人機制。考評後勤指揮員應“重素質而不唯文憑”，把創新能力、指揮能力和為部隊軍事鬥爭準備的貢獻，作為衡量人才的標準。人才需要培養更需要合理使用，而合理使用的關鍵便是“用得其時”、“用其所長”。