帶薪鬱悶假,挺住就是一切
作者:曉立
有一首詩寫道:“中國人,為什麼你的背影是那麼的蒼老?”假如不僅僅侷限於理解為浩嘆歷史人文的變遷,我倒覺得不止是蒼老,還別有一種淒涼意味。而把它看作對當下普通白領的生存處境的白描,恐怕也是相當貼切的。
汽車大亨福特曾説,當CPI高漲時,加薪就成為了職員們的最大企盼。而事實往往事與願違,職場浮浮沉沉,薪水卻始終停滯不前,這是不少白領心中的痛,更怕的則是,薪酬好比逆水行舟不進反退。“經濟增速回落,廣東73家上市公司減薪超30%”(《新快報》9月17日)的新聞就説明,時下股市一片慘綠,即使是沒有被深度套牢的非股民,也逃不掉。
新聞中的數據來自於上市公司2008年上半年報,“支付給職工及為職工支付的現金”同比出現了較大的負增長。不管是受什麼能源價格高企、投資增速放緩、消費停滯不前等經濟低迷衡量指數的牽制,這些宏大的因素,最終還得實打實地體現在職員們的薪酬福利上。所以,就算這個詞組很拗口很專業,我想也不影響旁人體味那些職員的鬱悶心情,感嘆一句“時世艱難揾食不易”。
當然,鬱悶的減薪固然是相似的,原因卻各有不同。有些企業確實是因為利潤嚴重下滑,即使業績飄紅的公司也有彪悍的減薪理由——據説是為了刺激員工創造更卓越的業績。與這種反差相對應的是,在一些企業打下調員工成本、縮減員工開銷等主意的同時,也有公司為員工減壓。
據《廣州日報》昨日報道,廣州一公關公司推出一項讓人耳目一新的福利制度:不需要任何理由,不想上班的時候,轉正員工一年可休一天“帶薪鬱悶假”。心情鬱悶也可帶薪休假,被蓋上了一個“人性化”的戳。只是一年才一天的假期又能濟什麼事?該公司的相關負責人也承認,這個假只是以人為本的一種姿態。但在職員工的反響卻比較好,那是否説明他們對生活的要求其實並不高?
一直以來,很多資訊都在強調這樣的結論:白領是社會階層的中流砥柱。似乎他們的生存狀態就像他們的衣服一樣光鮮。現實是,所謂的白領和通常的概念很有一段距離。他們的人生至高目標,其實跟普通人一樣“庸俗”:不用上班,吃穿住行無憂,不用為每個月的工資“白領”了而折騰。由是觀之,“帶薪鬱悶假”的出現,對於白領福祉有何勝利可言?別説什麼矯情的話,挺住就是一切。當然,如果你非要説他們就是具有中國特色的白領,我一點脾氣也沒有。