帶薪鬱悶假，挺住就是一切

作者：曉立

有一首詩寫道：“中國人，為什麼你的背影是那麼的蒼老？”假如不僅僅侷限於理解為浩嘆歷史人文的變遷，我倒覺得不止是蒼老，還別有一種淒涼意味。而把它看作對當下普通白領的生存處境的白描，恐怕也是相當貼切的。

汽車大亨福特曾説，當CPI高漲時，加薪就成為了職員們的最大企盼。而事實往往事與願違，職場浮浮沉沉，薪水卻始終停滯不前，這是不少白領心中的痛，更怕的則是，薪酬好比逆水行舟不進反退。“經濟增速回落，廣東73家上市公司減薪超30%”(《新快報》9月17日)的新聞就説明，時下股市一片慘綠，即使是沒有被深度套牢的非股民，也逃不掉。

新聞中的數據來自於上市公司2008年上半年報，“支付給職工及為職工支付的現金”同比出現了較大的負增長。不管是受什麼能源價格高企、投資增速放緩、消費停滯不前等經濟低迷衡量指數的牽制，這些宏大的因素，最終還得實打實地體現在職員們的薪酬福利上。所以，就算這個詞組很拗口很專業，我想也不影響旁人體味那些職員的鬱悶心情，感嘆一句“時世艱難揾食不易”。

當然，鬱悶的減薪固然是相似的，原因卻各有不同。有些企業確實是因為利潤嚴重下滑，即使業績飄紅的公司也有彪悍的減薪理由——據説是為了刺激員工創造更卓越的業績。與這種反差相對應的是，在一些企業打下調員工成本、縮減員工開銷等主意的同時，也有公司為員工減壓。

據《廣州日報》昨日報道，廣州一公關公司推出一項讓人耳目一新的福利制度：不需要任何理由，不想上班的時候，轉正員工一年可休一天“帶薪鬱悶假”。心情鬱悶也可帶薪休假，被蓋上了一個“人性化”的戳。只是一年才一天的假期又能濟什麼事？該公司的相關負責人也承認，這個假只是以人為本的一種姿態。但在職員工的反響卻比較好，那是否説明他們對生活的要求其實並不高？

一直以來，很多資訊都在強調這樣的結論：白領是社會階層的中流砥柱。似乎他們的生存狀態就像他們的衣服一樣光鮮。現實是，所謂的白領和通常的概念很有一段距離。他們的人生至高目標，其實跟普通人一樣“庸俗”：不用上班，吃穿住行無憂，不用為每個月的工資“白領”了而折騰。由是觀之，“帶薪鬱悶假”的出現，對於白領福祉有何勝利可言？別説什麼矯情的話，挺住就是一切。當然，如果你非要説他們就是具有中國特色的白領，我一點脾氣也沒有。