副總指揮：“神七”航天員選拔體現公平公正公開

9月24日下午,中國載人航天工程副總指揮張建啓接受記者採訪時説,執行“神七”任務的三名航天員是優中選優,體現了公平、公正、公開的原則。

神舟七號任務下達後,14名航天員全部投入訓練。首先進行正常的生理選拔,對身體和心理素質進行篩選,航天員全部參加,第一階段主要進行專業基礎和身體體能訓練。其次是根據“神七”任務特點,進行針對性訓練,有許多特殊要求,如要看失重狀態下前庭功能能否快速恢復等等。每個人每天訓練的每一項科目、每一個動作,教練員都要進行評分。如果哪個人哪一個動作不合格,要詳細記錄下來,並讓航天員自己看清楚所扣的分。

根據14名航天員的思想狀況、身體狀況、訓練成績,航天員訓練中心先拿出綜合評價結果,提交任務總指揮部航天員選拔領導小組,進行投票。從總指揮到每個成員一人一票,從中選出6名航天員,然後根據分數高低,前三名一組,後三名一組。選出的6名航天員進入最後階段的強化訓練,完全按出艙要求,模擬真空條件下的各種操作和訓練。臨飛行前兩天,總指揮部召開會議,根據身體、心理狀況和訓練成績,確定最後人選,確保做到最公平、最嚴格、最民主、最科學。

張建啓説,“神七”選了兩組航天員,每組3人,設1名指令長,2名航天員。這次任務首次設指令長崗位,負責飛行乘組的指揮協調，並且這次備份與“神五”、“神六”不一樣,“神六”是整組備份,只要有一名航天員出問題,這個乘組就得換掉。而這次是崗位備份,因為中國的航天員素質很高,還有一個原因是地面資源有限,因為要穿着航天服進艙,航天服壽命有限,所以不能再像原來那樣整組備份,如果第一個乘組有人出現問題,就從第二組中再選一名替補。(特約記者王豔梅記者温慶生)（光明日報）