廣東公選幹部終極PK 外語不行將一票否決(圖)

考生觀看視頻,準備答題。本報記者王輝攝

今天闖“駐點調研”最後一關

看到農民耕地被佔用,“副市長”義憤填膺公佈手機號碼作為“投訴熱線”；面對扎堆城市就業難,“副校長”支持“大學生到養豬場工作”……

昨天起,備受矚目的廣東省市聯合公選100名年輕幹部進入終極PK階段———領導能力測試。200名入圍者要“過三關”,昨天已順利完成“情景模擬”、“無領導小組討論”這兩個環節,今天將闖“駐點調研”這最後一關。

據透露,由於之前面試的外語口試成績雖不計入面試總分,但須達到合格分數線。有54人的面試成績雖靠前,但因外語成績達不到合格分數線而不能進入測試。

■考題解密

情景模擬題目

(每人均先觀看一段8分鐘的視頻短片,準備2分鐘。模擬記者招待會,回答兩道問題,時間為10分鐘)

1.茂名某村村委會擅自將37畝基本農田保護區耕地,違規租給老闆建鴿場。村民投訴,屢遭國土等有關部門推諉。作為分管此項的副市長,你認為這暴露了什麼問題?將如何解決?(珠三角5副市長,省直行政、經濟管理部門副廳組)

2.華南農業大學兩名研究生張玉山和崔建鑫,2005年畢業放棄到名校外企工作的機會,到惠州豬場支援建設。作為校領導,你認為現在大學教學培養工作存在什麼問題?根據社會的需求,你認為改進培養人才還需要增加什麼措施?(省屬高校副職組)

3.格力電器從小廠發展到中國空調行業的領先者。作為一家大型企業負責人,你認為其有何值得借鑑的經驗?在國內電器企業盛行多元化的今天,你認為格力堅持做一種電器(空調),有何利弊?(省屬國企副職)

無領導小組討論題目

(看題準備20分鐘,每人發言5分鐘,自由討論40分鐘,儘量達成一致意見)

1.列出制約廣東基本公共服務均等化的11個因素,請按照重要性,依次選出前5個制約因素。(珠三角5副市長,省直行政、經濟管理部門副廳組)

2.為提高就業率,不少大學採取專業設置服從就業率的做法,取消一些就業率不高的專業。你對此有何看法?(省屬高校副職組)

3.某科學器材大公司近年來利潤下滑。目前,該公司總經理一職出現空缺,需從三個候選人中挑選一個。候選人一:女,溝通表達、市場開拓能力強,但領導能力較弱。候選人二:男,遠景規劃能力強,但溝通能力弱。候選人三:男,解決問題和領導能力強,但遠景規劃和市場開拓能力較弱。請選擇。(省屬國企副職)

(注:以上題目均為記者現場歸納摘錄,非原題)

■考生檔案

200考生碩士博士逾七成

這200名考生是從之前實際參加面試的582名考生中脱穎而出的。他們的面試成績平均為77.7分,外語成績平均為75.8分。

其中,女性41人,佔20.5%；非中共黨員17人,佔8.5%；少數民族5人,佔2.5%。

從學歷學位看:碩士博士佔七成多。大學本科49人,佔24.5%；碩士研究生81人,佔40.5%；博士研究生53人,佔26.5%；博士後13人,佔6.5%。

從年齡看:平均35.1歲,其中省管職位平均37.5歲,最小的29歲；廣州、深圳市管職位平均35.6歲,最小的30歲；地級市管職位平均32.4歲,最小的26歲。

從地域單位分佈看:省內144人,佔72%；省外56人,佔28%。省管職位中省內的32人,佔53.3%；廣州、深圳市管職位中本市的49人,佔70%；地級市管職位中本市的10人,佔14.3%(佛山、東莞的34名面試人員中,本市無一人)。