《解放軍報》刊登文章:戰鬥精神是訓出來的
■克勞塞維茨説:戰鬥精神的主要來源是軍事訓練,軍人在訓練中“經常經受極度的勞累和困苦,只有在勞累和困苦中才能認識到自己的力量,精神的幼芽才能生長”——
南京軍區某炮兵師新近建成的一批戰鬥精神綜合訓練基地,集技能、體能和心理意志訓練於一體,訓練環境逼真。這些訓練基地的投入使用,使戰鬥精神培育走出了主要靠課堂教育的單一形式,使培育效果有了評估標準。
現在,部隊各級對戰鬥精神的培育都很重視,採取了很多針對性措施,取得了明顯成效。但是,有些單位把它單純看成是政治教育,只注重課堂教育和思想灌輸,忽視了實踐中的訓練和錘鍊,使這項工作有“虛化”的跡象。還有些單位在制定訓練計劃和確定訓練內容時,沒有給戰鬥精神培育留出“席位”,使戰鬥精神訓練變成可有可無的“軟”指標。這兩種傾向不克服,戰鬥精神的培育效果肯定不理想。
頑強的戰鬥精神,來源於平時嚴格的軍事訓練。只有在“無日不治兵,無時不備戰”的訓練中,戰鬥精神的幼芽才能長成參天大樹。克勞塞維茨説:戰鬥精神的主要來源是軍事訓練,軍人在訓練中“經常經受極度的勞累和困苦,只有在勞累和困苦中才能認識到自己的力量,精神的幼芽才能生長”。我軍歷來有通過軍事訓練磨練戰鬥精神的優良傳統,在新的歷史條件下,應着眼於新時期的新特點,把這一傳統發揚光大。
戰鬥精神的訓練內容要由虛變實。部隊應該把耐力訓練、信心訓練、意志力訓練、判斷力訓練、服從意識訓練、團結精神訓練等戰鬥精神的訓練內容,融入軍事訓練的各個課目和各個環節,進入訓練計劃、訓練教學、訓練課目,將戰鬥精神訓練與軍事訓練課目一同計劃、一同組織、一同實施、一同保障、一同考核;結合本單位所擔負的作戰任務,把強化戰鬥精神與掌握克敵制勝本領結合起來,既練本領、練能力、練謀略,又練思想、練心理、練作風。
戰鬥精神的評估標準要由軟變硬。如何衡量戰鬥精神訓練的成效,對培育戰鬥精神工作起着重要的導向作用。部隊應該把戰鬥精神訓練效果納入先進評選條件,納入軍事訓練成績評定,納入部隊作戰能力評估,並作為幹部政績考核和基層“雙爭”評比的重要內容;機關要定期進行檢查,年終進行考核,嚴格實施獎懲,以督促基層切實把戰鬥精神訓練落到實處。(南京軍區裝備部 黃企生)