《解放軍報》刊登文章:戰鬥精神是訓出來的

■克勞塞維茨説：戰鬥精神的主要來源是軍事訓練，軍人在訓練中“經常經受極度的勞累和困苦，只有在勞累和困苦中才能認識到自己的力量，精神的幼芽才能生長”——

南京軍區某炮兵師新近建成的一批戰鬥精神綜合訓練基地，集技能、體能和心理意志訓練於一體，訓練環境逼真。這些訓練基地的投入使用，使戰鬥精神培育走出了主要靠課堂教育的單一形式，使培育效果有了評估標準。

現在，部隊各級對戰鬥精神的培育都很重視，採取了很多針對性措施，取得了明顯成效。但是，有些單位把它單純看成是政治教育，只注重課堂教育和思想灌輸，忽視了實踐中的訓練和錘鍊，使這項工作有“虛化”的跡象。還有些單位在制定訓練計劃和確定訓練內容時，沒有給戰鬥精神培育留出“席位”，使戰鬥精神訓練變成可有可無的“軟”指標。這兩種傾向不克服，戰鬥精神的培育效果肯定不理想。

頑強的戰鬥精神，來源於平時嚴格的軍事訓練。只有在“無日不治兵，無時不備戰”的訓練中，戰鬥精神的幼芽才能長成參天大樹。克勞塞維茨説：戰鬥精神的主要來源是軍事訓練，軍人在訓練中“經常經受極度的勞累和困苦，只有在勞累和困苦中才能認識到自己的力量，精神的幼芽才能生長”。我軍歷來有通過軍事訓練磨練戰鬥精神的優良傳統，在新的歷史條件下，應着眼於新時期的新特點，把這一傳統發揚光大。

戰鬥精神的訓練內容要由虛變實。部隊應該把耐力訓練、信心訓練、意志力訓練、判斷力訓練、服從意識訓練、團結精神訓練等戰鬥精神的訓練內容，融入軍事訓練的各個課目和各個環節，進入訓練計劃、訓練教學、訓練課目，將戰鬥精神訓練與軍事訓練課目一同計劃、一同組織、一同實施、一同保障、一同考核；結合本單位所擔負的作戰任務，把強化戰鬥精神與掌握克敵制勝本領結合起來，既練本領、練能力、練謀略，又練思想、練心理、練作風。

戰鬥精神的評估標準要由軟變硬。如何衡量戰鬥精神訓練的成效，對培育戰鬥精神工作起着重要的導向作用。部隊應該把戰鬥精神訓練效果納入先進評選條件，納入軍事訓練成績評定，納入部隊作戰能力評估，並作為幹部政績考核和基層“雙爭”評比的重要內容；機關要定期進行檢查，年終進行考核，嚴格實施獎懲，以督促基層切實把戰鬥精神訓練落到實處。（南京軍區裝備部 黃企生）