北京市公開選拔196名局處級領導幹部

新華網北京１０月２１日電（記者張旭）今年下半年北京市將面向社會公開選拔１９６名局處級領導幹部和國有企事業單位領導人員，公開選拔採取網上報名方式，報名人員可登錄北京公招網（www.bjgongzhao.com.cn）自薦報名，單位或個人也可進行組織推薦和社會舉薦。

記者從２１日召開的北京市公開選拔工作動員部署會上獲悉，此次公開選拔局處級領導幹部和國有企事業單位領導人員，主要面向北京地區、北京奧組委，在待選的１９６個職位中，副局級領導職位３０個、市屬國有企事業單位領導人員職位８個、處級領導職位和區縣屬國有企事業單位領導人員職位１５８個。其中，有２６個職位面向京內外地區，２３個職位選拔非中共黨員。

據瞭解，在資格審查後，結果統一在網絡上公佈，審查合格者准予參加筆試，筆試成績前６名進入面試，面試時將組織考核評價委員會和幹部羣眾代表對應試人員進行評價，並通過履歷分析對應試人員與職位的匹配度進行評價，同時還要進行心理健康和工作壓力測評。按照筆試和麪試成績４比６的比例計算考評綜合成績，排在前３名的作為考察人選。經組織考察，按照幹部管理權限和有關規定履行任職程序或聘任手續，並統一公佈公開選拔結果。據悉，１０月２４日將正式啓動公開選拔網絡報名工作。

北京市委常委、組織部長、北京市公開選拔工作領導小組組長呂錫文介紹，這次公開選拔工作是北京市組織工作中第一次市、區聯合公開選拔，是對幹部制度改革的新探索。

據瞭解，北京市鼓勵新經濟組織、新社會組織管理人員和海外留學回國人員踴躍報名，積極參與此次公開選拔。

呂錫文説，公開選拔還要注意降低成本、提高效益，注重對這次公開選拔成果進行多層次的開發利用，對在公開選拔中比較優秀，但因職數限制未被任用的優秀年輕幹部，可列入相應後備幹部名單，加強培養鍛鍊。同時要注意結合這次公開選拔探索解決幹部提名、推薦、測評、考察環節中存在的一些難點問題。

責任編輯：董博