國資委:從今年起對央企進行職位薪酬調查

新華網北京10月27日專電 國資委今天在其官方網站發佈了《關於開展中央企業職位薪酬調查工作的通知》，要求自2008年開始在中央企業開展職位薪酬調查工作。

調查對象初期選取財務、行政、計算機等通用性崗位，調查人員範圍原則上包括各中央企業集團總部及二級子公司相關職位2007年12月31日前在崗的職工，其中集團公司總部應涵蓋相關職位的全部人員，二級子公司只選取營業收入排在前三位企業的相關職位全部人員。調查內容為各調查職位人員的2007年現金總收入的最高值、中位值、最低值。

《通知》要求各中央企業認真組織本次職位薪酬調查工作，並於12月20日將調查問卷報送國資委。

附：通知全文。

關於開展中央企業職位薪酬調查工作的通知

國資廳分配[2008]442號

各中央企業：

為充分發揮勞動力市場工資價位對企業工資水平的引導作用，為企業內部薪酬分配和調整分配關係搭建信息平台，並服務於國資委對中央企業收入分配管理調控工作需要，經研究，決定自2008年開始在中央企業開展職位薪酬調查工作。現將有關事項通知如下：

一、調查範圍

國資委將逐步建立完善中央企業職位薪酬信息系統。初期選取財務、行政、計算機等通用性崗位為調查對象，調查人員範圍原則上包括各中央企業集團總部及二級子公司相關職位2007年12月31日前在崗的職工，其中集團公司總部應涵蓋相關職位的全部人員，二級子公司只選取營業收入排在前三位企業的相關職位全部人員。