“減薪熱”咋聽不見公務員的聲音

為應對航空業危機，三季度爆出鉅虧的東航集團已經成立一個危機應對小組，要求在全公司內壓縮成本，以期度過這個冬天。目前東航已經對國際航班進行縮減，並減少了員工薪水。有消息稱，此次減薪為全員減薪。（11月4日東方早報）

波及全球金融風暴爆發至今，我們經常通過媒體看到美國、歐洲等一些金融機構和企業，因為經濟效益下降等原因，紛紛採取裁員減薪等措施以應對危機。沒想到在我們身邊，東航集團和一些上市公司，也會發生類似的事情。

市場在發展中會有波動，企業經營當然也難免有順有逆。在經營困難時降薪以壓縮成本，讓員工利益與企業效益共繫於一身，這既是化解困難的無奈之舉，也是員工的一種責任擔當。但令人感到不解的是，在很多企業在金融風暴中減薪“迎冬”的現實語境裏，我們為何沒有聽到來自公務員的聲音？

我之所以有此疑惑，既非對公務員收入眼紅，也非吹毛求疵。當天的廣州日報有報道説，非洲島國塞舌爾的一名政府官員日前表示，由於受到全球金融危機波及，該國整體經濟瀕臨破產。塞舌爾財政部長秘書艾哈邁德·阿菲夫告訴記者：“我們呼籲全國12%的公務員自願辭職，以精簡機構提高效率。”

塞舌爾原本是旅遊勝地，但是由於過去一年來國際原油價格暴漲、歐美出現金融危機導致該國的旅遊業大大萎縮，外匯儲備也大受影響。政府呼籲公務員辭職以減少財政支出，確實是一種無奈之舉。而受此次金融風暴的影響，很多行業經營業績下滑甚至破產倒閉，隨之而來的是税收的減少和財政收入的下降，必定影響到政府財政支出的能力。在這樣的情況下，要增強社會和企業的信心，降低公務員薪酬以減少支出，也是應對危機的題中應有之義。

在目前市場走低的情況下，政府部門有所作為，社會才有信任感。最近，各地政府陸續採取了減税、降息、調整出口退税等一系列的措施，以抵禦經濟下滑的風險。而作為執行主體的公務員，如果在企業減薪應對危機的時候，自己仍然拿着高工資，享受着高福利，未免給人以“事不關己”的感覺。不僅缺乏應有的社會責任，也會讓納税人感到失望。

當天，記者從財政部獲悉，2009年中央部門的預算控制數已於上月底下達給各部門，要求原則上基本支出零增長，且基本支出控制數將細化到每個項目。中央政府以開支零增長應對危機，公務員應該怎麼辦？我們不妨拭目以待。（高君波）

更多精彩內容請點擊千龍網

責任編輯：朱穩坦