天津:畢業生月薪期望值降至1500元 女生就業難

“你對公司有什麼要求嗎？”搖頭；“你願意到下屬分公司工作嗎？”“可以”……剛剛過去的這個雙休日，對於求職的高校畢業生們來説，“戰鬥”才剛剛開始——隨着各高校招聘“雙選會”的陸續展開，大學生就業也進入了最緊張、最關鍵的時刻。

各地學生都來“趕場”

14日、15日，南開大學、河北工業大學的畢業生“雙選會”率先開始。記者在兩場“雙選會”現場，無一例外地看到了“排隊”等待進場投簡歷的同學。兩場“雙選會”吸引了來自東北三省、河北、河南，甚至更遠地方高校的畢業生前來“趕場”。“我已經在天津待了一個多月，有招聘會就去投簡歷。”在河北工業大學的“雙選會”現場，一名手握東北大學簡歷的男生説。

八成企業要求看成績單

時下，“有工作經驗”成了很多企業招聘員工必選項，因此許多畢業生也“投其所好”，大學期間，相當一部分學生選擇做兼職或者通過不斷實習來增加工作經驗，對學習成績反而不夠重視。不過，在兩場“雙選會”現場，記者看到不少企業在與學生交談時，都要求學生出示成績單，甚至會對學生成績單上標明學過的課程進行提問，如學習這門課程有何心得，對某項知識的瞭解程度。然而，大多數應聘者面對此類問題，都有些手足無措。應屆畢業生小張納悶地説，他以為企業只看重工作經驗和相關的證書，所以對這兩方面做了充分準備，沒有想到許多單位會盯上成績單。

採訪中記者瞭解到，八成以上的招聘企業非常看重學生的學習成績，尤其是專業課成績。“我們覺得成績單不僅反映了學生的學習成績，還反映出他們的學習態度和責任心。對於新畢業的大學生，到新崗位上需要學習的東西很多，如果基礎知識不紮實，培訓也達不到要求。”有的企業甚至直截了當地表示，“説白了，對於學生的工作經驗核實起來有難度，還是成績單最能反映學生的整體情況。”

女生就業仍處劣勢

“女生不好找工作，男生找工作就容易多了，因此被迫考研的女生不少。”現場，一位學電氣專業的女生感嘆地説，自己在現場轉了好幾圈，只投出去4份簡歷。“好多單位都直接寫明只要男生，沒有此類"聲明"的也會在你投簡歷時，以"我們需要經常出差，家裏人放心嗎"“工作條件比較艱苦，你可能難適應"等言辭，委婉地表示他們不需要女生。”這名女生的言語裏滿是無奈。

“從現在開始，無論哪一科的成績我都要超過男生。我就不信，到時候企業會不要我。”河北工業大學大二的女生常敏在“雙選會”現場不服氣地説。