新加坡應對金融危機 總統總理部長帶頭降薪

中新網11月26日電 據新加坡聯合早報報道，隨着經濟衰弱，新加坡總統、總理和部長明年的薪金將下調，降幅介於11%至19%。新加坡多數議員對此表示肯定，認同領導人帶頭作犧牲的政策。

新加坡總理公署公共服務署最近發表文告指出，行政官及擔任政治、司法及法定職務者的薪金同國家經濟增長緊密掛鈎。新加坡經濟增長放緩，他們薪金當中，和國內生存總值(GDP)增長率直接掛鈎的可變動部分，將受影響。2008年，這類可變動部分佔了超級公務員薪金的接近四分之一。

新加坡總統和總理明年的年薪將減少19%，分別減至314萬元（新加坡元，下同）和304萬元。部長的起步薪金(即MR4級)跌18%，至157萬元。行政官的SR9入門薪金等級的薪金將下調12%，至35萬3000元。他們的薪金都將低過2007年4月第一輪薪金調整後的水平。

此外，國會議員的津貼也將減少至19萬，削減幅度是16%。不過李顯龍總理之前曾宣佈會連續五年保持在2007年4月調整前的246萬元年薪，把每年的加薪捐作公益用途。他將繼續這麼做，也就是説，總理明年將捐出304萬元年薪當中的58萬元。

去年4月公佈的部長加薪措施，原本分三階段進行，以確保公共服務薪金可達到私人企業的88%。前兩輪分別在去年4月和今年1月作出調整。第三階段原定明年1月進行，但公共服務署指出，基於經濟前景不明朗，明年薪金普遍預計下滑，政府決定延後推行第三階段的薪金調整。

這意味着，MR4級明年的薪金將相等於2008年薪金指標的56%，SR9級明年的薪金將相等於2008年薪金指標的84%。

主管公共服務的新加坡國防部長張志賢説：“公共服務的薪金隨着市場上下調整，我們去年推出的薪金制度，確保高級公務員薪金有顯著的一部分和經濟表現掛鈎，現在這個制度奏效了。這個制度確保我們更快地根據市場情況作出相應調整。”

高級常任秘書等級的特級公務員和部長的薪金屬於MR4級，他們的薪金指標是以銀行家、律師、會計師、工程師、跨國公司人員與本地製造商等六門專業中，分別領取最高薪的八人的年薪作為參考，然後以這48人所領薪金的中位數的三分之二作為標準。SR9等級年薪的參照標準是以六門專業的32歲人員當中最高收入的第15名的年薪作為指標。

受訪議員認為這些舉措相當公平合理，領導人帶頭作出較多的犧牲，也為私人企業界管理層樹立良好典範。僱主聯合會認為政府採用靈活工資制度進行薪金調整，符合勞資政的指導原則。