上海市人保局：未現集中裁員 九成籤勞動合同

核心提示：昨天，在會上還審議了關於本市社區衞生服務改革與發展情況的調研報告，報告顯示，上海社區衞生服務中心的藥品零差率改革，存在藥品品種和價格不統一，藥品品種少，病人實際受益有限的問題。

在《勞動合同法》頒佈後，逾七成上海用人單位對原有規章制度進行修訂完善。早報記者 趙靜 實習生 殷豐 圖

本市勞動合同簽訂率達到98.58%，比去年年底提高了2個百分點。

據調查，上海5-8月，一年以上期限的勞動合同佔到勞動合同總數的近80%。

經過努力，從二季度開始單位招退工情況趨於正常，全市沒有發生集中裁員等引發社會不穩定的事件。這是昨天市人力資源和社會保障局局長周海洋受市政府委託向市十三屆人大常委會第七次會議作關於上海貫徹實施《中華人民共和國勞動合同法》有關情況報告時透露的。

昨天，在會上還審議了關於本市社區衞生服務改革與發展情況的調研報告，報告顯示，上海社區衞生服務中心的藥品零差率改革，存在藥品品種和價格不統一，藥品品種少，病人實際受益有限的問題。

二季度起招退工趨正常

針對國際經濟形勢帶來的衝擊和挑戰，周海洋表示，要引導勞動者與企業同舟共濟、共渡難關。

報告中提到從市政府有關部門今年開展的調研看，本市勞動合同簽訂率達98.58%，比去年年底提高2個百分點。周海洋説，經過努力，從二季度開始單位招退工情況趨於正常，全市未發生集中裁員等引發社會不穩定的事件。與此同時，滬上勞動者的就業穩定性也有增加。據市總工會、市國資委、市工商聯5-8月的調查，一年以上期限的勞動合同佔到勞動合同總數的近80%，其中國有企業的比例更高一些。另外調查顯示，在《勞動合同法》頒佈後對原有規章制度進行修訂完善的上海用人單位逾70%。