調查2000多名80後農民工：不要高薪要尊重

今年6月，南京師範大學6名學生會同該校教育、社會、倫理學專家，組成調研團隊，前往蘇州、揚州、鎮江、徐州和南京五地，歷時近半年調研18—28週歲年齡段的農民工2000多名，完成了近10萬字的《江蘇省當代農村進城務工青年價值觀研究》，彰顯了當代大學生關注社會問題的敏鋭和堅持不懈的意志。

6名學子，5座城市，2000多名接受調查的80後新生代農民工，就這樣匯聚成了一份沉甸甸的調研報告。對於這6名學生來説，他們以青年人獨特的視角，觸摸到了這羣同齡人的靈魂和內心，但當這份調研報告畫上句號的時候，他們卻發現，其實通過這次價值觀的調研，他們自己的價值觀也正悄然改變。

指導老師點評

研讀這些文字，我的情緒可謂“五味雜陳”：從心酸到沉重，繼而又有自省和反思，最後以致躍躍欲試、迫切想做點什麼。因此，如果説《江蘇省當代農村進城務工青年價值觀研究——基於江蘇省蘇南、蘇北新生代農民工羣體的抽樣調查》根本意旨何在，我覺得正如學生們在撰寫報告之初對我所説的：“面對這樣的一種情況，我們的研究，在於拋磚引玉，尋找一條解決問題的絕不敷衍和冷漠的路，希望我們的政府相關部門、新聞媒介、學術機構都更加關注這個羣體。”

——南京師範大學宣傳部部長 黃進教授

邁出這一步不容易

顧若君愛戴一頂可愛的棒球帽，穿着一身休閒的衣服，未語先笑。這個從小在城市長大的大二小女生，從來沒有想到過，自己會在某一天主動請纓，拿着一疊厚厚的問卷，深入到建築工地等場所，和80後的新生代農民工打成一片。

“我以前見到他們，會不自覺地躲得遠遠的。”顧若君説，但她現在很為以前的這種做法羞愧。2008年的6月，顧若君和她的另外五個夥伴：袁宇澄、陳仁波、段哲賢、張璞楠、王瓔鈺一起，打算做一個課題研究，來參加全國大學生“挑戰杯”的課題競賽。但是，半年以後，當凝聚着心血的研究成果出爐，這幫年輕的學子卻發現，他們的調研早已跳出了“挑戰杯”競賽本身，而是已經開始直面社會，並且提出了一個又一個沉重的問題。

因為他們選擇了新生代進城務工的農民工作為自己的調研對象。“這些和我們年齡相仿的同齡人，他們到底有着怎樣的價值觀？他們和父輩之間存在着怎樣的差距？”袁宇澄發現，當他們最終把這個課題確定下來之後，突然覺得自己對這個同齡人的羣體是非常的陌生。

價值觀是個很大的概念，他們又分成了六小類：道德價值觀、經濟價值觀、職業教育價值觀、審美價值觀、人生價值觀和婚戀價值觀。每人負責一類價值觀的調研。

調研的成功與否取決於一份好的問卷。單制定問卷，就花了他們一個月的時間。“這些打工者的文化水平不高，我們應該在問卷上儘量減少學術用語，要寫得通俗易懂。”如在問到一些價值取向時，會用一些諸如“人不為己天誅地滅”等來形象描述。而且，在一些措辭上他們也特別地注意，更多地考慮受訪者的立場。比如在問卷的標題上，他們會寫“青年價值問卷調查”，而不會寫“農村青年價值問卷調查”。諸如此類的細節還有很多，“只有得到他們的認同，我們的調研才能開展得下去。”袁宇澄説。

問卷設計好後，六名大學生利用暑假的時間，分赴鎮江、蘇州等五座城市，開始和2000多名不同職業的80後農民工打交道了。