我軍士官亂花錢與駐地女子戀愛被撤班長職務

編輯同志：

士官，兵頭將尾，多是專業技術骨幹、軍事訓練骨幹、思想政治工作骨幹，在部隊建設特別是基層建設中扮演着越來越重要的角色。然而，11月下旬，筆者在蒙自軍分區所屬邊防團調查時發現，個別士官因為沒有當上班長、副班長，導致自身骨幹作用發揮不夠明顯。

基層掃描——

沒有當好“兵頭將尾”

筆者在對該軍分區所屬團隊士官的履職盡責情況進行調查時發現，個別未當上班長、副班長的士官雖然肩扛士官軍銜，但卻沒有發揮相應的骨幹作用。

一到邊防某團，筆者就發現一級士官王樂東好像有點蔫兒。他在選取士官之初素質過硬、生活節儉，但隨着工資的增加，花錢大手大腳起來，買名牌服裝和零食等，不僅花光所有工資，還以參加自考、函授等為由向家裏要錢，並與駐地一名女青年談戀愛，後來被撤銷了班長職務。

一級士官張大力發生的變化，也很有代表性。他在團裏組織的班長、副班長競爭上崗考核中因發揮失常而落選，情緒低落。經過連隊幹部的教育引導，剛開始他還能正確對待，可時間一長，出現了心理波動，特別是每天訓練時，他都得和新戰士一樣重複自己早已熟練的動作，覺得自己身為士官卻沒起多大作用，便產生了自卑心理，參與訓練、學習的熱情也有所降低。

在採訪中，筆者發現有的士官因為性格和能力素質等原因不願參與班裏的管理工作。一級士官李剛就是這樣。大家推選他當副班長，他卻不願承擔責任。他的觀點是：在部隊幹好幹壞最終都得退伍回家，與其當骨幹既辛苦又得罪人，還不如當個老兵樂得逍遙。為此，他把大部分心思放在學習金融、營銷等知識上，一心想着退伍回家到地方好好賺錢。

經統計，該軍分區共有20多名士官沒有擔任過班長、副班長，在組訓、管理等方面的骨幹作用不明顯，沒有當好“兵頭將尾”。