我軍技術士官“升級” 不靠專家就能修裝備

本報訊 記者黃超、特約通訊員許玉可報道：戰火硝煙中，兩輛新型裝甲車先後“受傷”，在專家未到的情況下，4名士官組成搶修小組，20分鐘內將故障排除……這是日前濟南軍區裝備部某訓練大隊進行裝備保障演練的一幕。該訓練大隊着眼實戰需求，探索對預選士官和士官升級實施技能評估、模塊化培訓的模式，走出裝備保障人才智能升級的新路子。總部推廣了他們的經驗。未來複雜戰場環境對裝備保障人才的能力素質提出了更高要求。而裝備人才的培養，尤其是基層士官的培養，較長時間停留在“一次培訓、終身使用”的固有模式。為實現人才與新裝備接軌，該訓練大隊積極開展教學訓練改革。“新型培訓模式就像電腦軟件能夠適時升級一樣，培訓人員只要‘加載’上自己所需的技能模塊，就能確保自己的知識處於最新‘版本’”。該大隊大隊長張若飛對記者説。

記者在該大隊培訓中心看到，他們按專業對從基層部隊選拔出來的“兵專家”進行技能評估的基礎上，為他們制定出相應的模塊化培訓“菜譜”。某裝甲團三級士官陳玉軍主修某新型坦克底盤專業，經過評估暴露出維修技術上存在的不足。很快，他就收到了為期2個月的相關能力培訓“菜譜”。陳玉軍高興地説，這次培訓“直奔主題”，培訓內容正是自己迫切需要掌握的知識。

為提高實戰保障能力，該大隊研發了涵蓋我軍現行裝甲裝備的模擬訓練系統，建成了野戰搶救搶修綜合訓練場，使受訓對象足不出户就可在“多維戰場”中開展搶修訓練。據大隊政委馮安榮介紹，以往培訓的人才回到部隊常常“使不上勁”，趕不上土生土長的“游擊隊員”，現在畢業就能上崗，上崗就能勝任。