企業招人提出新“優先” 已婚已育攔住應屆畢業生

大學畢業後遲遲沒有找到工作?剛工作就遭到裁員?12月16日，遼寧省高校畢業生就業指導中心舉辦了遼寧省擇業期內未就業畢業生見習崗位招聘會，專門為那些無奈做“啃老族”的畢業生們找工作，當日百餘家駐沈國有及民營企業前來招聘，為應聘者提供近千個見習崗位。

已婚已育優先

“曾有工作經驗者優先!”“學生幹部、黨員優先!”這些用人條件早已司空見慣，不同的是，面向往屆畢業生在這些原來的條件外，還多了不少特殊條件：已婚、已育者優先考慮。

招聘現場，瀋陽遠大企業集團招聘諮詢台被畢業生圍得水泄不通，可剛湧上前的女畢業生看見“招聘出納，條件已婚、已育”的招聘會條件後就不得不選擇退出。“我以前當過出納!”瀋陽大學會計專業畢業生陳佳惠上前諮詢。“對不起，在經驗和已育條件上，我們更需要已有家庭的成熟人員。”企業代表回絕了小陳。

“其實就是想要能連續工作的女性。”該企業招聘人員告訴記者，之所以制定這項招聘條件是希望擇業人員在本單位工作後，能避免一些長假期的休息，使一項工作能持續下去，創出更好的效益。

此外，不少企業招聘強調有過一定從業經歷的或是在校擔任學生幹部等條件。“這樣的畢業生相對綜合素質比較高!”用人單位説。

應屆生也來找機會

8時30分，省高校畢業生就業指導中心外排隊來此應聘的畢業生已把隊伍排出200米，雖然是面向往屆畢業生的招聘會，不過不少2009年的應屆畢業生也加入其中。

據初步統計，當天有近萬人參加招聘會。“就業競爭壓力加劇，加上金融危機給畢業生造成了一種就業恐慌的心理。”招聘會工作人員告訴記者，今年很多畢業生只要有招聘會，場場不落，就為儘早找到一份合適的工作。本次招聘會是專門為擇業期內未能就業的畢業生而開設的，這指的是畢業兩年內仍然沒有找到工作的畢業生。“我們看見招聘主題了，不過因為工作還沒有着落，所以還是決定來看看有沒有適合自己的工作。”來自瀋陽化工學院的5名應屆畢業生是同一個寢室的應屆畢業生，他們告訴記者，從11月到現在幾乎是每場招聘會都參加。

專家建議增強實踐能力

採訪中記者發現，多半畢業後沒有找到工作的大學生都與沒有社會實踐能力有關。“這也是此次招聘會的主要目的。”遼寧省高等學校畢業生就業指導中心劉鑄主任告訴記者，舉辦此次見習崗位招聘會是為了幫助擇業期內未就業畢業生提升就業能力，掌握實踐技能，為畢業生與企業之間搭建就業平台。

不少企業也表示，願意招聘見習畢業生。“除了來見習的大學生工作很努力之外，也是對企業老員工的一種促進。不過，採用見習員工還是有利有弊的。”遼寧宏大保險中介服務集團法規部經理滕國清先生向記者透露，錄用的大學生很多都是實踐能力差，這就給公司帶來一定的影響，需要一段時間才能走上正軌，可剛培訓完畢業生便急着“跳槽”。而實際上，公司會根據見習考查畢業生的素質和表現將會選拔適合的人才錄用，隨之工資待遇等都會提高。因此建議畢業生就業時，不能好高騖遠，還應腳踏實地。(丁寧 馮愛惠) (來源：瀋陽晚報)

責任編輯：朱穩坦