堅持不給官員送禮是企業的責任

12月27日，南京佳事得玩具製品有限公司2007年春節禮品發放清單意外曝光。清單顯示，這家企業共向大大小小的政府官員送禮14.48萬元，包括現金紅包、高檔服裝、購物券卡等。清單詳列了送禮數量、接受者姓名及所在部門。“這些都是政府實權部門的有用人物，年關，年關，不打點好節禮，來年別想安生。”知情人無奈地説(12月28日《現代快報》)。

部分企業給有關部門官員送禮，總會表示出如不送禮就可能受到刁難的無奈，但是，如果説這些企業純粹是為了免受刁難而送禮，可能其負責人自己也不會完全相信。送禮是一項回報巨大的投資，這是不爭的現實。

一家企業，如果它知道競爭對手給有關官員送了禮，那麼，為了獲得平等競爭機會，它很可能也會選擇送禮。這樣一來，政府官員就會受到更大的腐蝕，腐敗就會變得愈加猖獗;競相送禮所導致的結果是:所送金額越來越大、所送禮物越來越貴重，而這將會增加送禮企業的經濟負擔。

只有當企業確信其他企業也不會送禮的時候，它才會“放心地”不送禮。如果它不能確信其他企業不會送禮，就難免會擔憂在給官員送禮上落後於他人。

所以，如果每一家企業都自覺地堅持不給官員送禮，從而強化所有企業都不會送禮的確信，給官員送禮才不會“蔚然成風”。從這個意義上説，“不打點好節禮，來年別想安生”不能成為企業給官員送禮的理由。堅守不給官員送禮原則，應該成為所有企業自覺承擔的一種責任。

當然不能排除部分企業如不送禮可能會遭到刁難的可能性，但是，只有在部分企業送禮部分企業不送禮情形下，刁難才可能會在更大程度上出現。當所有企業都堅持不送禮，刁難行為只會減少而不會增加。

更為重要的是，企業因為未送禮遭到刁難，應該做的不是通過送禮來順從某些官員的不法要求，而應通過法律途徑維權來維護自己的合法權益———比如，所有企業都能通過包括組建行業協會抱團維權等方式為自己維權，而不是通過送禮來尋求某些官僚的“開恩”與“關照”。(魏文彪）(來源：檢察日報)

責任編輯：朱穩坦