費因伯格據説將提高AIG高管的50萬美元上限 - 彭博社

肯尼斯·費因伯格，美國救助公司的支付專員，將豁免美國國際集團（AIG）的一些高管的50萬美元薪資上限，此前至少五名員工因這一限制威脅辭職，知情人士表示。

費因伯格可能在下週儘早就75名獲救保險公司的高管的薪酬限制發佈裁決，這些知情人士説。上週，五名高管表示，如果他們的薪酬大幅削減，他們準備辭職，這些知情人士因談判仍在進行而不願透露姓名。此後，兩人已撤回了這一威脅，這些知情人士表示。

“這相當於説，‘我們要回家了，我們要帶走我們的玩具，’”維瑞塔斯執行薪酬諮詢公司首席執行官弗蘭克·格拉斯納昨天在一次採訪中説。通過支付更多的薪水，AIG正在“增加可能被視為保證薪酬的部分。”

費因伯格，奧巴馬政府的執行薪酬特別專員，10月份表示，AIG的基本薪水每年不會超過50萬美元，除非有“正當理由”支付更多。財政部和聯邦儲備委員會的官員已敦促他在遏制過高薪酬和留住關鍵員工之間找到平衡。AIG獲得了價值1823億美元的救助。

在10月份，費因伯格宣佈他將紐約總部的AIG 13名高收入高管的2009年現金薪水削減了91%，並使用更多股票作為他們的總薪酬。他控制着AIG 25名最高薪酬員工的薪酬，並就接下來75名員工的薪酬結構提供建議。自2008年9月保險公司獲得救助以來，第一組25人中大約一半已離職。

法律事務所僱傭安娜斯塔西亞·凱利，AIG的總法律顧問安娜斯塔西亞·凱利僱傭了位於華盛頓的法律事務所Dickstein Shapiro LLP，代表那些擔心薪水和領取遣散費的高管，來自其中一位知情人士的消息。AIG在6月份的文件中表示，高管的遣散費可能相當於兩年的薪水和獎金。該法律事務所的發言人米歇爾·羅傑斯沒有回覆評論請求。

一位接近費因伯格的人表示，允許薪水超過50萬美元的例外與五位高管威脅離職無關。

這些高管包括凱利；羅德尼·馬丁，負責非美國人壽業務的負責人；威廉·杜利，負責金融產品部門的高級副總裁；尼古拉斯·沃爾什，負責非美國財產意外業務的負責人，以及約翰·道爾，負責美國財產意外部門的人，這些人表示。《華爾街日報》昨天報道了高管的威脅，並表示沃爾什和道爾撤回了通知。

建議高管凱利“只是建議其他高管在另一位高管提出此事後需要做什麼來保護他們的權利，”AIG發言人馬克·赫爾説。

薪酬裁決可能意味着在75名AIG高管中，有些人的薪水可能比費因伯格六週前裁決的那組人更高，那些人曾是薪水最高的員工。50萬美元的限制迄今適用於AIG的所有人，除了首席執行官羅伯特·本莫什，他的薪水為700萬美元。AIG正在出售單位以償還救助貸款。

費因伯格在與被認為對公司成功至關重要的AIG高管打交道時表現出了靈活性。十月份，他批准向首席財務官大衞·赫爾佐格和財產意外險主管克里斯蒂安·穆爾支付總計260萬美元的留任獎金。

費因伯格表示，他認為赫爾佐格和穆爾的獎金不會被削減，因為他們“被認為對AIG的長期財務成功特別關鍵。”他説，他在決定削減他們的薪水時考慮了這些獎金。

自救助以來，包括副董事長馬修·温特和財產意外險高管凱文·凱利在內的50多名經理離開AIG加入競爭對手。本莫什上個月威脅辭職，稱對薪酬的限制損害了保險公司留住員工的能力。他在11月11日的一份備忘錄中向員工保證，他致力於領導AIG。