我軍飛行員曾駕三代機在敏感空域被導彈鎖定

人物小傳：鄧昌友，四川蓬溪人，1947年2月生，1968年3月入伍。歷任排長、政治指導員、團政治委員、師政治部主任，軍區空軍指揮所副政治委員，軍政治部主任，軍政治委員，蘭州軍區空軍副政治委員，空軍政治部副主任、主任，現任空軍政治委員，上將軍銜。中國共產黨第16、17屆中央委員。

2008年11月6日，空軍科學發展院士顧問會議在北京召開。中國科學院和中國工程院領導、受聘擔任空軍科技發展和人才建設顧問的“兩院”院士羣賢畢至，空軍黨委常委、機關四大部領導及有關人員悉數到會，專門就推進空軍科學發展問題，問計、請教於院士顧問。14位院士顧問先後發言，這些在國家航空、通信、導彈、雷達、電子對抗、氣象、防護工程等領域的頂級專家，立足國家大局，展望世界前沿，結合這些年到空軍部隊考察調研瞭解的情況，圍繞推動空軍科學發展、解決空軍轉型建設面臨的重大理論和現實問題，審時度勢，建言獻策。我坐在會場中，不由心潮起伏，感慨系之……

把人才建設擺在戰略位置

聘請“兩院”院士作為空軍科技發展和人才建設顧問，是空軍黨委落實《空軍人才發展戰略》採取的一項重大措施。

20世紀90年代，空軍由國土防空型向攻防兼備型的轉型建設開始起步，由國外引進的三代戰機和新型防空武器陸續裝備部隊，國內自主研製的先進武器裝備也在爭分奪秒地抓緊攻關。1998年年底，軍委首長在參加空軍黨委常委民主生活會時指出：“裝備引進和生產發展，是軍委的事；引進來，生產出來，交給空軍，能不能形成戰鬥力，是空軍的責任。”首長的話，字字千鈞，空軍黨委“一班人”感到肩膀上像壓了一座山。

我當時任空軍政治部主任，不由想起到部隊調研時瞭解的情況：一位剛剛改裝了三代戰機的團長，首次飛臨敏感空域，艙內突然紅燈閃爍，警鈴驟起，顯示飛機已被導彈鎖定！生死關頭，只是基本掌握了新機駕駛的飛行員一時不知所措，腦子一片空白，用他自己的話説，不知道怎麼飛回來的，落地之後，渾身上下早已濕透……

這個例子給了我們極大的衝擊和震撼。裝備可以跨越，人才很難跨越；飛機已經是三代的飛機，人還是二代的人。對我們許多幹部戰士來説，面對科技含量很高的新裝備，僅僅只會個一般的操作，遠遠談不上深入的瞭解和熟練的掌握。更何況，裝備雖然買進來了，許多核心的技術和資料，人家對你嚴格地封鎖和保密。真正把新裝備的原理、性能摸準、吃透，切實把新裝備使用好、維護好、管理好，儘快形成戰鬥力，最緊迫、最重要、最突出的一個問題，就是人才，沒有人才，再好的裝備也只是一堆沒有生命和靈魂的鋼鐵。

而當時，隨着我國社會主義市場經濟的建立和發展，人才資源的配置方式、管理體制和運行機制發生了深刻變化，既給軍隊的人才建設增加了生機與活力，也造成不小的影響和衝擊。空軍人才隊伍數量遠不敷用、質量亟待提高，特別是高層次、高素質人才招不進、穩不住、盤不活的問題，成為制約空軍建設和發展的一個“瓶頸”。