我軍訓練基地已能依靠衞星採集交戰部隊信息

（壓題照片張穎攝）

從人工跟蹤掌握部隊行動向衞星定位採集交戰信息轉變，從固定模擬信號系統回傳信息向單兵、車載和空中監控平台採集立體戰場視頻信息轉變，從概略評估“戰損”情況向激光模擬交戰系統精確評估轉變。同時，他們不斷加強信息化導調人才培訓，185名導調員、386名專業技術人員全部持有“上崗證”。公正的勝負裁評，逼出了戰場上的激烈交鋒。記者置身導演大廳，只見“紅軍”多兵種協同，直逼“藍軍”核心陣地，“藍軍”迅速實施電磁干擾，依託堅固工事頑強抗擊，並伺機出擊圍殲“紅軍”突擊機降分隊，雙方都使出渾身解數，殺得難解難分。與此同時，對抗雙方排兵佈陣的各種信息源源不斷地即時傳到評估系統。大屏幕上，雙方“戰損”情況一目瞭然。

近年來，在該基地參加對抗演習的20餘支師旅團部隊都做到了打一仗進一步，部隊整體作戰能力明顯增強。

好就好在分勝負

南京軍區某訓練基地在演習中堅持決出勝負，逼着參演部隊真打實抗。這一做法，既是對戰爭規律的尊重，也是軍事訓練轉變的必然要求。

裁決，難就難在分勝負。以往，由於信息化評估手段落後，演練難以客觀、公正地裁決勝負，評估結果往往是“刀切豆腐兩面光”，雙方“各有千秋”、攻防“皆大歡喜”。如今，隨着部隊信息化建設的發展，演習評估手段日趨完備，分清勝負有了硬槓槓。某訓練基地的做法告訴我們：有了分清勝負的好辦法，部隊就會去竭盡全力爭取勝利、避免失敗，演習也就能真正達到暴露問題、查找不足、亡羊補牢的目的。

裁決，好就好在分勝負。願演習決勝負成為一種長效機制，讓勝者不懈，讓敗者知恥而後勇，鍛造出一支支鋼鐵之師。