二炮裝檢所破格提拔博士攻克長期未解難題

本報特約通訊員 韓海峯 韋存韌 本報特約記者 王永孝 第二炮兵某基地裝檢研究所技術室博士主任孔祥玉，人稱“孔博士”。他個頭不大，膽子卻和他的眼鏡度數一樣大得出奇：到裝檢研究所工作時間不長，卻接二連三地向所黨委提出“無理要求”——兩次伸手要“官”，一次張口要“學”！更令人意料不到的是，他的3次“無理要求”竟然“次次如意”！

畢業一個月就想當組長

2005年6月，孔祥玉婉拒北京、上海等地的大公司高薪聘請，懷揣西安交通大學博士學位和4項重大科研成果回到裝檢研究所。作為該所第一個培養出來的博士研究生，孔祥玉一回來就引人關注，官兵們都想看看這位博士是否貨真價實。

孔博士還真露了一手。在某型裝備核心控制領域的技術攻關中，他通過刻苦研究取得了理論上的重大突破，撰寫出2篇在軍內頗有影響的優秀學術論文。

就在大夥誇獎的聲音還沒落下時，他找到領導提出了第一個“無理要求”——當專業組組長。面對孔祥玉的自薦，還未等領導表態，羣眾就有議論了：“有知識就能直接當組長嗎？那些在專業組裏幹了多年的老同志怎麼辦？”

“你剛學成歸來，不專心致志地搞科研，為何要當‘官’？”面對所長王國慶的疑問，孔祥玉道出其中緣由，“我正在攻關的這項課題，技術含量高、系統集成雜、牽涉學科門類多，一個人要搞理論研究還行，但要動手攻關試驗就難了，只要給我一個專業組就保證能完成這項科研任務！”黨委經過研究，出人意料地決定任命孔博士為技術室系統控制專業組組長。

孔祥玉沒有吹牛，全組人員在他的帶領下，科學分工、密切協同，3個月就使某裝備核心控制技術優化成功，使長期影響武器效能的“頑症”得到了徹底解決。