馬英九規劃國民黨黨務人事 力求老中青三代平衡

人民網6月18日電 馬英九初次接任國民黨主席時，拔擢不少頗具爭議的後進新秀。馬英九再次入主黨中央後的黨務人事規劃雖未出爐，但據瞭解，他這次着眼於老中青三代平衡、各顯所長，與上次的用人脈絡會有所不同。

據中評社報道，馬英九2005年初接黨主席時，除了成立青年團取代組發會底下的青年部，統籌經營學生青年與社會青年之外，文傳會破格拔擢後進新秀，或是長期未積極參與黨內活動的人，像是當時任用媒體人楊渡（本名楊照濃，現任文化總會秘書長）擔任文傳會主委，以及1970年代的黨內新秀蘇俊賓（現任“行政院新聞局長”）。

馬英九當時的用人並未多加徵詢黨內意見，公佈消息太過突然，改變體制運作毫無預警，引發黨內不少嚴詞批評。4年後，馬英九處在政治的顛峯，規劃黨務人事雖然依舊低調，但行事風格已經出現轉變。據瞭解，馬英九早已通盤思考未來黨務人事問題，例如日前曝光的“副主席團”規劃；黨務有意採取“馬王體制”，敦請“立法院長”王金平任首席副主席，都有提前測試輿論動向的意味。

其次，黨內一級主管的規劃，馬英九雖以穩定黨內軍心為要務，但據瞭解，馬英九依舊思考媒體出身、中生代背景職掌文傳會，形象清新的新生代擔任發言人。文傳會主委李建榮、發言人陳淑容仍有重任。

組發會方面，據透露，馬英九思考傾向維持熟諳組發會系統的人掌舵，以免面對年底縣市長選舉時會力不從心，主委黃昭元留任機率大增，中生代續留黨內打拼，幾成定局。

有關馬英九最為在意的青年經營這一塊，青年團現已改為專門負責經營學青部分，社青經營仍交青年部職掌，因此馬英九暫無變更的思考，不過他仍會朝如何加強吸收青年才俊加入國民黨的方面進行改革。馬英九力求老中青三代平衡、各顯所長，可以窺見端倪。

責任編輯：範凌志