徵兵工作發生重大調整 今冬北京徵兵政策解析

新華網北京１０月１６日電（王經國、丁正泉）今冬北京徵兵政策有７個方面的調整變化。這是記者１６日在北京市今冬徵兵工作新聞通氣會上了解到的信息。

一是對徵集主體文化程度的要求更高。去年，國防部徵兵辦公室首次提出把各級各類院校應屆畢業生作為徵集主體。今年，國防部徵兵辦公室明確提出要加大普通高等學校應屆畢業生的徵集比例，優先徵集高學歷青年，優先徵集應屆畢業生。

二是年齡有所放寬。為徵集更多高學歷青年入伍，今年總部適當調整放寬了徵集年齡，男性普通高等學校高職（專科）畢業生放寬到２３歲，普通本科及以上學歷可放寬到２４歲。全日制普通高等學校在校女學生徵集年齡為１７至２２歲，高職（專科）應屆畢業生放寬到２３歲，本科以上應屆畢業生放寬到２４歲，普通高中應屆畢業生為１７至１９歲。

三是女兵徵集工作方式將進行重要改革。今冬女兵徵集的辦法由過去的推薦制變為面向社會公開徵集；徵集對象也由過去的高中畢業生為主擴大為全日制普通高等學校應屆畢業生、在校生和普通高中應屆畢業生。根據總部今年制定下發的《女兵徵集工作試行辦法》規定，社會徵集女兵採取量化打分的方法對應徵者的身體素質、學歷、面試考查等情況進行打分，並將共產黨員作為加分對象。綜合評定後，按分數的高低確定參加政審人員名單，徵兵全程接受監督檢查，實行責任追究。同時，明確要求徵集公告要至少提前一週在醒目位置張貼，並對預定新兵名單和各項得分情況進行公示，對舉報和反映有影響定兵問題經查屬實的，一律取消入伍資格，並根據綜合評定分數的高低依次確定預定新兵名單。

四是徵兵工作進一步規範。為規範工作程序、嚴肅徵兵紀律、確保兵員質量，北京軍區制定下發了《北京軍區徵兵工作規範》，對徵兵工作的組織機構、平時準備、組織實施、監督檢查４個方面作出具體規定。

五是退兵環節的要求更加嚴格。今年實行軍區統一組織退兵的制度：華北五省份為軍區徵集的新兵，身體不符合徵集條件的，由軍區部隊到終級鑑定醫院進行鑑定後，統一向軍區提出退兵申請，報軍區首長批准後，由軍區下文件通知各省軍區（衞戍區、省軍區），限期領回原徵集地。

六是女兵徵集數量大幅度減少。根據總部預告，北京市今年的徵兵數量與去年基本持平。但由於女兵任務的分配，主要是參考各省市２００９年度本省市籍普通高校應屆畢業女生的數量比例來確定的，因此，北京市今年女兵徵集人數會有較大幅度減少，減幅約為２４％。

七是全市非農徵集比例適當提高。根據國防部徵兵辦公室有關要求，普通高校應屆畢業生均按照非農業户口進行徵集，非農徵集指標納入非農比例之內。為落實總部要求，同時也考慮到遠郊區縣農業户口青年逐年減少，徵集農業户口青年入伍的難度越來越大的實際，從今年起，北京市非農徵集比例由過去的８０％提高到８５％。

責任編輯：沈則