深圳市機構改革減少領導職數394個

新華網廣州１０月２７日電（記者蔡國兆）深圳市通過機構改革減少了３９４個領導職數。

深圳市副市長許勤２７日在於廣州舉行的深圳市貫徹落實《珠三角地區改革發展規劃綱要》專場新聞發佈會上説，深圳市機構改革按照“市場、服務、效率”三大取向，以建設現代服務型政府為目標，對政府機構和職能進行了大幅的退、轉、減、合。改革後，深圳市政府設置３１個工作部門，共減少機構１５個，精簡幅度為２７％，減少內設、下設及派出機構１５１個，減少領導職數３９４個，減少人員編制４９２名，另外還減少事業單位６０個。

許勤認為，通過機構改革，深圳已經初步形成了決策、執行和監督既相互制約又相互協調的運行機制，集中解決了行政管理體制中的一些突出矛盾和問題，政府職能轉變取得明顯進展。

許勤説，深圳將進一步清理和調整影響新機構運作的法規、流程，使改革能夠更多地體現服務型政府的要求，更多地為經濟發展服務，為城市發展服務，為老百姓服務，為企業服務。