南京鼓樓區規定教師從事有償家教屬違反師德

新華網南京11月1日電（記者顧燁）記者10月31日從南京市鼓樓區教育工作會議上獲悉，這個區出台《教師績效工資考核指導意見》，在提高中小學教師待遇的同時，特別倡導“師德為首”，並對4種違反師德標準的行為實行“一票否決”。

“新出台的規定首次正式將懲處有償家教列入績效考核，實際上，雖然不少老師存在在社會辦學機構上課或帶家教的情況，但一直以來學校也很難處罰。現在有了規定，對不務正業的老師學校首先就可以在績效考核上予以懲處。”鼓樓區一中心小學的張成芬校長説。

據介紹，鼓樓區在績效考核“師德”標準中作出明確規定：教師不得擅自從事以中小學生為對象、以文化教學為內容的有償家教；不得以任何理由、任何方式有礙完成教育教學任務；不得以非法方式表達訴求，干擾正常教學秩序、損害學校和學生利益。

師德問題將作為對老師考查考核、評職定級、評聘評優、獎懲獎勵的重要依據，對於有師德問題的老師將實行“一票否決”。

記者瞭解到，在鼓樓區的績效考核方案中，師德在教師績效考評中處於首要位置，而教育教學如何評定也頗受老師們的關注。“除了工作量和老師專業發展外，這次最引發熱議的就是將學生課業負擔的情況、組織學生課外實踐活動納入了考核，而且對教師教學質量的要求表述為‘完成教學任務，學生達到基本教學質量要求，不片面追求升學率’，應該説這種考核標準的提出對引導老師踐行素質教育是積極的。”採訪中，一位中學校長表示。

“績效工資就該為肯幹、能幹的同志‘添飯’，把混飯吃的飯碗端掉！”南京鼓樓區教育局周越古局長透露，鼓樓區正在加大對教師隊伍的考核和培養，將啓動首席教師、傑出教師和功勳教師的評聘工作，這些骨幹優秀教師將在獎勵性績效工資裏享受津貼。

責任編輯：賀超