四川政府部門被媒體曝光致不良影響將扣分

四川省人民政府部門績效管理辦法發佈

即日起，66個省政府部門將全面試行績效管理辦法，首次評價結果有望於明年初向社會公佈。《四川省人民政府部門績效管理辦法（試行）》近日發佈，正式取代運行了16年的目標考核制度。

根據《辦法》的規定，省政府將成立專門的目標績效管理委員會，組織實施對省政府部門的績效管理和對市（州）的目標管理工作。主任由常務副省長擔任，省政府秘書長任副主任，省政府副秘書長和省財政廳、監察廳、審計廳、法制辦等11個部門主要負責人為成員，並邀請省委、省人大常委會、省政協和省直機關工委參與。

在進行績效評估時，社會公眾的評價權重佔比20%。據悉，社會公眾評價由省統計局社情民意調查中心承辦，分為人大代表、政協委員、服務對象和專家學者4個大類，重點針對部門服務的意識、能力、效率和成效進行民主測評，需要40個工作日。

其中服務對象包含公民、法人和其他組織，根據每個部門的不同職責和特點將選取不同的調查樣本，但必須都是被評部門職責涉及的個人和企業。比如在評估税務局時，服務對象是納税人;給教育廳打分時，對象就會換成學校老師和學生家長。社會公眾評價體系的工作規範尚未最終出台，但根據目前的設定，參評單個部門的服務對象樣本規模將在250個以上。

計算最終得分時將參照以下公式：省政府部門績效管理得分=政府領導評價得分＋績效組織評價得分+社會公眾評價得分+創先爭優加分-特殊情況扣分。其中獲得省委、省政府表彰的部門可獲得每項計1分的獎勵。當部門或主管工作受到省委、省政府批評時，每次扣1分;被中央主要新聞媒體曝光，造成不良影響時每次扣1分;根據《關於實行黨政領導幹部問責的暫行規定》，部門領導班子成員受到問責時，每人次扣2分。

據瞭解，每年的政府績效評估工作將於省“兩會”前完成，並將結果向社會公佈。同時，評估結果還將抄送省委組織部，成為幹部任用的參考依據之一。

責任編輯：賀超