外國專家局官員稱注重户口觀念已過時(圖)

本次國際人才交流大會及論壇吸引了眾多用人單位。

話題1

人才流動不應過分看重户口？

中國何時才能跨過户口指標這道阻礙人才流動的檻？户籍相關制度制約了國內人才的順暢流動這個觀點得到了普遍的認同，許多人認為這甚至影響了下一代的發展，因為沒有户口，子女讀書受到限制等將成為不可避免的問題。

國家外國專家局副局長劉延國表示，應該看到積極的一面，改革開放三十年，我國在人才流動方面已經為各類人才流通帶來了很多方便，隨着人事制度改革的深入，還會進一步提供更加方便人才流動的政策，甚至是一些鼓勵性的政策，使年輕人才發揮自己的才能。特別在發展過程當中還有巨大的區域差別，更迫切需要解決的問題是如何鼓勵更多的人才到那些缺少人才的地方去發展。

“自己要有改變觀念的意識，如果説現在的年輕人還在更多的注重在某一個地方找一個户口，我看這種觀念有一些過時。有很多人他們可能在一個城市發展非常成功，但他並不一定有這個城市的户口，這本身就帶來一種新的發展理念。”劉延國説。他表示，年輕人要有開拓精神，如果等所有制度都完善之後，將會錯過他的黃金時期。

話題2

聯合國期待更多中國面孔

“為什麼這麼少中國人在聯合國工作呢？”面對主持人的問題，聯合國前副秘書長莫里斯·斯特朗表示，很多人都想到聯合國去工作，這確實是一個很好的選擇。現在的聯合國裏，中國人具有着獨特的機會，因為目前聯合國的工作人員中，中國工作人員的數量跟中國繳納的會費是不相稱的。而且聯合國本身是一個外國專家集聚的地方，擁有交流國內以及國外資源的良好機會，當今世界是知識經濟時代，中國又是世界上具有影響力的大國，相信以後會有更多的中國人蔘加聯合國的工作。

話題3

中國學生動手能力弱？

在比較中西方學生的不同時，英特爾中國大連總經理Kirby Jefferson表示，由於中國的教育過程是很不同的，在西方，注重的是體驗式的教育，而中國則重理論，教育體系跟實際的工作有些脱節，因此中國學生的動手能力不強。英特爾把學生招進來以後，會先教大家如何“用工具”。

相比之下，在西方，一個剛剛大學畢業的男生，一般都會有跟汽車打交道的實踐經驗，都知道如何來修理汽車，但他們往往是實踐有餘而理論不足。Kirby Jefferson指出，這當中存在一個平衡問題，無論是西方的，還是中國的教育，都應努力做到理論與實踐平衡。

責任編輯：朱穩坦