人民日報仲祖文：領導幹部不妨看低一點自己

“自勝者強，自知者明”。一個幹部只有清醒地認識自我，才能正確地把握自我，不斷提高思想境界，提升工作能力，增強黨性修養，養成優良作風。尤其對領導幹部來講，不妨看低一點自己。看低一點自己，名利上就會有滿足感，能力上就會有危機感。

春秋戰國時期，宋國的正考父在被任命為士時，低着頭走路；被任命為大夫時，彎下腰走路；被任命為卿時，身體伏在地上，沿着牆邊走路。史料雖有些誇張，但正考父的這種謙虛、低調值得領導幹部學習。

看低一點自己，能少些名利，多些清醒。名利乃身外之物，知足方能常樂。這話説起來容易做起來難。有的幹部把名利看得很重，乾點工作就要價錢，有點成績就急於提拔，過於關注個人的名利與升遷。領導幹部看低一點自己，時常與在艱苦和困難地方工作的幹部比一比，與普通羣眾比一比，才能不為名累神，不為利傷腦，不為欲傷身，始終保持清醒頭腦和知足心態，牢記責任和義務，自覺融入羣眾，事事處處為羣眾着想，為羣眾謀利。這樣，既使自己得到了超脱，又實現了自身的價值。

看低一點自己，能少些自滿，多些幹勁。自滿自足，是很多地方在解放思想中要求大力破除的弊端之一。改革開放取得了巨大成績，領導幹部發揮了重要作用，功不可沒。有些人因此而產生驕傲自滿情緒，甚至認為可以停下來歇歇腳了。然而，面對世情、國情、黨情的變化，面對事業發展的需要，面對羣眾的意願和期待，還有很多的事要做，還有很長的路要走，需要付出更多的艱辛和努力。領導幹部看低一點自己，不把組織和羣眾的認可作為自滿的資本，始終保持謙虛謹慎，多看自己的短處和不足，多與別人比能力、比成績，才能不斷激發幹勁，為改革和發展做出新貢獻。

看低一點自己，能少些放縱，多些警惕。改革發展進程中充滿着各種誘惑。有的領導幹部在榮譽和讚美之下，思想上、行為上放縱了自己，廉潔自律底線一破再破，誤事、誤人、誤己。領導幹部看低一點自己，不計較個人得失，心中始終繃緊廉潔這根弦，管好手、嘴、腿、腳，率先垂範，以身作則，廉潔奉公，才能做個一身正氣、兩袖清風的好乾部。