原佛山市人事局拒錄一應聘者被當事人告上法庭

新華網廣州１２月２９日電（記者孔博）周某等３人今年４月參加了廣東省佛山市的公務員考試，順利通過筆試和麪試，但在體檢中被檢出攜帶地中海貧血基因，從而未被錄用。周某等３人２９日向佛山市禪城區法院起訴，狀告招錄單位佛山市人力資源和社會保障局（原佛山市人事局）的行為違法。

起訴書顯示，周某等人於２００９年４月參加了公務員考試，報考了原佛山市人事局，均順利通過筆試和麪試，並於６月參加了公務員體檢。體檢中，他們被發現平均紅細胞體積（ＭＣＶ）偏小，被要求進行復查。７月，周某等人按原佛山市人事局的要求複查，檢查項目為地中海貧血基因分析，檢查結果是：周某等人“地中海貧血基因攜帶，體檢不合格”。８月，經周某等人申訴，原佛山市人事局安排了複檢，複檢結果依然認定為體檢不合格，周某等人因此失去了被錄用為公務員的機會。

周某等人在起訴書中稱，原佛山市人事局在體檢項目中增加的“平均紅細胞體積（ＭＣＶ）”檢測，並不屬於血常規的必檢項目，也未對該項目檢測血液病的必要性作出説明，其所依據的《佛山市執行〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉中有關問題的會議紀要》，既無法律效力也未事先在招考中公佈，不符合國家有關規定。

周某等人在起訴書中認為，原佛山市人事局在考生血常規五項必檢項目全部合格的情況下，以非必檢項目平均紅細胞體積（ＭＣＶ）的檢查數值偏小為由，要求其進行地中海貧血基因檢測，該操作違反了有關規定。

周某等人在起訴書中提出，他們依照國家公務員體檢表檢查的各項數值均在正常範圍內，雖然是地中海貧血基因攜帶者，但沒有貧血的臨牀病症，不能認定為國家有關部門發佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》中所描述的貧血症狀。他們能夠正常工作、學習和生活，且身體沒有任何症狀表現特徵，應認定為符合國家公務員體檢標準的要求，希望公務員招錄部門能給予地貧基因攜帶者公平競爭的機會。

起訴書顯示，今年９月１６日，周某等人向佛山市人民政府申請行政複議，並於１２月１５日收到行政複議決定書，決定書不支持周某等人請求。周某等人不服，又向法院提起訴訟。按照法律規定，佛山市禪城區法院將在７日內答覆是否立案。