兩岸人才廣泛交流是趨勢 台有何理由抱怨人才外流

失業率攀升，是民進黨最近幾次選舉中的主攻項目。“主計處”公佈2009年平均失業率為5.85%、全年平均失業人數63.9萬人，都創下歷年新高紀錄。隨着台灣和全球的景氣逐漸增温，當局的一系列措施，與對岸的經貿有較大幅度的展開等因素，失業情勢看來已經趨於穩定。

失業率連續4個月下降，2009年12月失業率為5.74%。根據104人力銀行數據顯示，今年1月份的工作機會有24.7萬筆，較去年12月增加1萬筆職缺，比前一年同期增加37.2%，2010年第一季失業率應當會繼續下降。

人力銀行表示，過去1個半月主動應徵中國大陸職缺的人有十幾萬人次，前三名選擇依次是鴻海、廣達、康師傅，旺旺集團的宜蘭食品與禾昌興業分居四五名。都是在大陸發展有成的台灣公司。從2009年12月1日至2010年1月19日止，在104人力銀行主動應徵大陸職缺的情形來看，廣東省是台灣上班族首選地點，主動應徵達13.67萬人次，其次是江蘇省，主動應徵者有6.18萬人次，上海市則有5.22萬人次。其中30~45歲中堅世代就佔了60%，30~34歲比例最高，達24.1%；35~39歲佔19.6%；40~44歲也有16.4%。