“民工荒”逼台商想轍“搶人”

日益嚴重的“民工荒”正在逼迫大陸台商紛紛出招，過去那種隨便貼個告示或直接向勞動力市場求援的招工方法早已不再“靈光”；加薪之外，許多台商亦不乏非常手段：到火車站堵人、到職校拉攏校長老師、到其他工廠搶人……正如島內媒體形容：不論高招、賤招，只要有招就使得出來。

據台灣《中國時報》1日報道，為了招工，許多台資企業紛紛使出非常手段。一家位於廣州經濟技術開發區的台資電子大廠，從春節後就由總經理親自指揮成立了數百人的人力招募隊伍。他們兵分三路，一組人馬到廣州火車站堵人，只要有從內地來的民工，不管三七二十一先上去徵詢就業意願。除火車站，各工業區也是招工部門勤跑的區域，直接挖角其他工廠的勞工算是最有效率的招工方式，即使是台灣知名上市公司，雖然會引來其他同業與工廠一陣罵名，但形象已不重要、招到工才能生存下去。此外，到農村直接拉人也是一招，看似大海撈針，但有人就有希望，尤其是在工資上升後，還是能吸引部分願意離家賺錢的民工。此外，內陸省份職校的實習生與畢業生也成了台商的“及時雨”，深圳一家台資企業的人事主管就透露，為了引進充足的勞動力，不少台商都會按照人頭數提供給職校校長或老師一定的“好處”。在沿海招工幾乎已是無所不用其極的情況下，還有不少台商選擇往內陸省份搬遷，廣州台商協會會長程豐原的新廠就設在安徽巢湖的和縣，原本在東莞的寶成則在江西設立了大規模生產基地，他們遷移的主因還是考慮工人的數量。▲

責任編輯：範凌志