富士康宿舍外包 棄"校園式管理"讓員工融入社會

資料圖：首度對媒體開放股東大會，鴻海集團總裁郭台銘斥責媒體刻意醜化他。圖片來源：台灣《今日新聞》

環球網6月27日消息，據台灣《聯合報》的報道，為走出員工跳樓事件的陰影，台灣首富郭台銘旗下的富士康集團前天與深圳中航、開元兩家物業管理公司，簽訂了“宿舍外包管理協議”，將深圳地區22萬人的員工宿舍交由這兩家公司管理。富士康希望透過管理方式改變，遏止員工跳樓悲劇。此外，新建的富士康重慶生產基地，也決定不再設立“自建生活區”。

另據新華社的報道，富士康深圳地區共有員工近45萬人，其中22萬人住在企業的自建宿舍，23萬人租住在企業周圍。為提供員工住宿，富士康在深圳自建了33棟宿舍，廠外租用宿舍120棟，這些宿舍原先都由富士康自行管理。

據報道，以往富士康全天候“校園式”的管理，減少了員工融入小區的機會，同時也不能滿足“80後”、“90後”新生代產業工人的生活和精神需求。對此，富士康集團副總裁程天縱説，為解決“校園式”管理所衍的問題，富士康決定將員工宿舍委託給專業物業公司管理，由員工依其需求，選擇自己喜歡的住宿環境。

深圳中航、開元物業相關負責人也表示，將竭盡所能為富士康員工提供關懷和幫助，讓他們體驗小區化的生活温暖。

此外，今年正式投產的富士康重慶基地將不自建生活區，公司向員工提供“工作權”，讓員工可在工作之外的時間，融入當地社會，加班時間會更短、收入會更高。

報道稱，重慶市百所職業院校25日與富士康集團達成合作協議，該市102所中職學校和17所高職院校將與富士康合作，為富士康培養、輸送人才。據規劃，富士康重慶基地將在5年內招募10萬員工。