山東80餘干部因選人用人不正之風受到責任追究

今年3月，《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》等幹部選拔任用工作四項監督制度的頒佈實施，為匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度提供了制度上的保障。從 4月份開始，山東省各級黨委(黨組)及組織人事部門，緊密結合實際，採取有力措施，紮實抓好四項監督制度的學習貫徹，目前已取得了明顯成效。

全省各級黨委(黨組)及組織人事部門通過健全運行機制、完善配套制度，以全面貫徹落實四項監督制度為契機，進一步推動整治用人上不正之風工作向縱深發展，努力營造風清氣正的用人環境。為進一步暢通羣眾舉報渠道，在原有的“ 12380 ”舉報電話基礎上，去年“十一”開通省委組織部“ 12380 ”舉報網站，今年上半年又開通全省 17個市和125個縣(市、區)黨委組織部“ 12380”網上舉報，為羣眾舉報提供了便捷渠道，健全完善了電話、網絡、信訪三位一體，省、市、縣三級覆蓋的舉報受理體系。

省委組織部在整治用人上不正之風部內協調會議基礎上，又成立幹部監督工作協調小組，加強對學習貫徹四項監督制度工作的協調指導。濟南市將離任檢查範圍擴大到全市所有有幹部任免權的單位。東營市實行市委組織部機關科室分頭聯繫督導縣區和市直部門單位制度，傳遞工作壓力，形成工作合力，加強對幹部選拔任用工作的管理監督。同時，強化幹部選拔任用工作監督檢查。省委組織部在對 17 市和 49 個省直部門集中檢查的基礎上，對近年來未檢查過的省直部門部署開展普遍檢查，對民意調查和“ 一報告兩評議” 滿意度較低的、舉報反映較多的以及發生嚴重違規用人問題的單位，進行重點抽查；選擇部分省屬高校、企業開展選人用人工作監督檢查試點。

針對幹部羣眾反映強烈的拉票賄選、帶病提拔、突擊提拔、超職數配備幹部等問題，在結合後備幹部集中調整開展拉票行為專項治理的同時，通過立項督辦、專辦、建立查核工作責任制等方式，進一步加大了查核力度。各級組織人事部門對線索比較具體的違規用人問題舉報進行了全面查核。對查實的違規用人問題，嚴格按照規定追究相關人員的責任，今年以來全省共有80 餘名幹部因選人用人問題受到責任追究。(滕敦齋 胡新亮)