公務員試點招錄農民工 高學歷門檻令其淪為傳説

“朝為田舍郎，暮登天子堂”。

即將進行的2011年度中央機關及其直屬機構考錄公務員將實施一項改革：從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員，在海關、國税、鐵路公安等直屬機構縣級以下職位進行試點。

早在1997年，浙江省就向農民敞開了公務員招考的大門。2002年，浙江省各地啓動了定向考錄優秀村(社區)幹部進入鄉鎮(街道)公務員隊伍的嘗試。公務員不僅是農民提升的通道，而且招錄優秀農民，已提升到了更新公務員隊伍的高度。

優秀村官是稀缺人才

10月25日，章明、範鐵成、鄭端雲等3名優秀村官，成為臨安市提拔任用市管鄉鎮副職人選，結束任前公示，3人即將走上副科級領導幹部崗位。

今年9月，臨安市在開展差額選拔市管副職領導幹部工作中，專門安排3個鄉鎮副職崗位，面向行政村(社區)主要負責人進行選拔。經過資格複審後，最終確定32名符合條件的行政村(社區)主要負責人蔘與了差額選拔。

經過初始提名推薦、第二輪推薦、大評委制的面試、組織考察、常委會票決等5個環節的差額競爭，最終章明、範鐵成、鄭端雲三人脱穎而出。

44歲的鄭瑞雲，是臨安市大峽谷鎮桃花溪村人，全國勞動模範，多年來一直帶領村民致富。這次選拔不僅得到了鄉鎮的推薦，而且也得到了村民自發的集體舉薦。

今年45歲的範鐵成是潛川鎮塔山村村委會主任，也非常優秀，在村民中口碑很好。

而37歲的章明的身份稍微複雜一些，他現在的職務是社區主任，但身份還是農民。他退伍後回到農村，從農民幹起，後來當選了藻溪鎮亭口村支部書記。2002年9月，章明通過社會公開招考，考到了錦城街道蘭嶺社區，今年6月，交流到錦城街道武肅里社區擔任黨委書記、居委會主任。他每到一個地方，不僅工作開展得很好，羣眾基礎也很好。

臨安市委常委、組織部長何凌超説：“這次選拔任用的3名優秀村官，是稀缺的基層人才。他們成為市管鄉鎮副職，有利於改善鄉鎮領導班子結構，加強鄉鎮處理涉農問題和突發事件的能力。”

點評：正如範鐵成所説的，“這次選拔幹部工作，為我們農村幹部搭建了展示自我形象和能力的平台，對於我們農村工作和農村幹部是一種肯定。”