水利局改制過程中向職工收取100餘萬元活動經費

□記者 尚傑

“汝州市水利局在水管體制改革中，向70多名職工每人收取2萬元‘活動經費’，現在局長出事了，也不知道該向誰要”。連日來，汝州市水利局的數名職工向記者反映他們的煩心事。

記者瞭解到，汝州市水利局共有74名職工在今年年初的水管體制改革中交納了2萬元的“活動經費”。

投訴 解決編制，職工被收2萬元

職工反映，他們是汝州市水利局下屬單位的職工。從去年開始，局裏啓動水管體制改革，能夠解決一部分人的編制問題。今年年初，局裏要求，符合競聘上崗條件的職工都要交2萬元的“活動經費”，最後，70多名職工都交了錢。

一名職工説，當時水利局李局長開會説，解決待遇問題要向“上級機關送禮”，需要交錢。後來，70多名職工把錢交到了辦公室主任手裏，“也沒開啥票”。今年9月，職工們聽説李局長因為經濟問題“出事了”，就想問問交的錢咋説，但一直沒有人回應。

“水管體制改革是好政策，我們不明白執行這項政策為啥還要收錢。”這名不願透露姓名的職工説，他們之前都是水利局下屬的水庫管理所、物資供應站的職工，常年發不下來工資，都想弄清楚交的2萬塊錢究竟花到哪些地方了？

解釋 主要用於補交所欠養老保險和醫保

10月27日上午，記者來到汝州市水利局，見到了辦公室主任趙新貴。

趙介紹，職工們所説的“水管體制改革”，指的是水利工程管理體制改革。這是國家為加大對農業和水利扶持力度推出的一項舉措，我省在2005年啓動了這項改革。改革的其中一項內容是，將部分屬於自收自支的差供人員，變成由地方財政全供，也就是所謂的解決“編制”問題。

去年9月，李局長上任後，大力推動此事。今年1月7日，汝州市政府下文批覆了該市水管體制改革的實施方案，並在當月下旬組織了筆試、面試，4月底對人員編制進行了批覆。“實際是74個人，6月底，這些職工開始正式領取全供的工資，退休人員工資卡也已經發到手，整個改革應該説是比較圓滿的。”趙新貴説。

“的確每人收了2萬元。”趙新貴説，辦手續需要用錢，考試是人事局組織的，要交考務費；競聘上崗人員的檔案要到人才交流中心實行人事代理，要交代理費；更主要的是，因為單位不景氣，常年拖欠職工醫療保險金、養老保險金，從1994年拖欠至今，編制變了都得補交，這筆費用佔了相當比重。“一筆一筆地單收，不現實，也太麻煩，後來局裏統一了思想，召集符合競聘上崗條件的人員專門開了會，當時沒有一個職工提出異議”。

趙新貴説，因為改制主要是由時任的李局長主持完成的，但眼下李局長因個人問題“出了事”，局裏目前還沒有局長，“等李局長有個結果後，這筆錢肯定要算得清清楚楚、明明白白。多退少補”。趙説，收錢並不是李局長的個人行為，是經過辦公會同意的，最後會給交錢的職工一個交代。

上級水利局

這種做法“絕對不允許”

昨日上午，記者電話聯繫上了平頂山市水利局紀檢負責人。

“這一做法絕對不允許。”這位負責人説，國家啓動水管體制改革，目的之一就是為了改善部分水利職工生活困難的現狀，“絕不允許藉機向職工收錢”。對於補繳養老保險金和醫療保險金的説法，這名負責人説，在拖欠的養老保險和醫療保險中，有相當一部分是應該由單位承擔，“個人需要交納的錢，應該由個人直接承擔”。

10月27日，記者在汝州市水利局看到補繳的養老保險單上，明確標註着單位補繳部分和個人補繳部分，翻閲了其中幾張，這兩個數字分別是9000多元和2000多元。趙新貴也坦言，在養老保險金方面，單位承擔21%，個人承擔7%。這意味着，補繳費用中，相當一部分本身就需要由單位來承擔。

該負責人介紹，紀檢部門對此事進行了初步調查，目前司法機關已介入，查出李局長有“經濟問題”，但目前判決還未出來，市水利局會關注和督促處理好收取職工費用一事。

責任編輯：朱穩坦