深圳公推選拔22個副局級幹部 擬任人選名單確定

人民網深圳11月3日電(胡謀 張陽)3日上午，記者從深圳市委組織部召開的公開推薦選拔部分副局級領導幹部新聞發佈會上獲悉，深圳市委常委會於11月2日通過差額票決的方式，產生該市福田區政府副區長等22個副局級領導職位的擬任人選。

22名人選中，深圳市直機關幹部15名，區幹部7名；中共黨員19人，民主黨派、無黨派3人；女幹部5人；最年輕的39歲，年紀最大的52歲；博士3人，碩士或研究生11人，碩士或研究生以上的約佔63.6% ，整體素質較高。

記者瞭解到，今年9月8日深圳市委常委會議正式審議通過《公開推薦選撥部分副局級領導幹部工作方案》，決定拿出22個副局級領導職位在全市黨政機關、國有企事業單位範圍內進行公推公選；9月14日，該市召開動員會、發佈公告，對公開推選的職位情況、資格條件、推薦方式、工作程序和工作要求等方面做了具體介紹和説明。

9月15至21日，深圳各區委和各單位開展公開推薦報名工作。各單位在個人自薦的基礎上，按確定名額進行組織推薦，還增加民主測評環節，讓所在單位幹部給人選打分。

9月30日，深圳市委組織部組織面試。面試前，由命題組專家統一對評委進行培訓。面試結束後，在監督員監督下，立即進行電腦計分，並將面試分、測評分和獲獎加分按權重計算出人選總分。然後反饋給所在單位黨組(黨委)和本人。10月11日，深圳市委常委會會議研究確定44名差額考察對象和22名備選考察對象名單。

隨後在10月13日，深圳特區報公示22個職位的66名考察對象名單。10月14日到10月下旬，該市市委組織部成立11個考察組，對66名人選進行考察，並於11月2日召開市委常委會，通過差額票決方式確定22名擬任人選。歷時2個月，22名擬任人選最終產生。

深圳市委組織部副部長賴育坤錶示，此次公開推選是近年來深圳市公推公選規模最大的一次，是深圳市委認真貫徹落實胡錦濤總書記在深圳經濟特區建立30週年慶祝大會上的重要講話精神和深圳市第五次黨代會、市委五屆四次全體(擴大)會議精神，在深化幹部人事制度改革、創新選人用人機制方面推出的又一項有力舉措。

賴育坤還透露，深圳市委組織部將盡快完善出台相關制度，積極推進公佈人事制度改革，使競爭性選拔方式逐步成為深圳市幹部選撥方式的主渠道。★