黨報：部分幹部作風存“五浮”問題需認真解決

當前，部分幹部作風中存在“五浮”問題，需要高度重視、認真解決。一是思考問題“浮淺”。認識事物有偏頗，分析問題不周密，思考事情不深入；只看表象不看實質，只看現狀不看趨勢，只看顯績不看隱憂；看不到主要矛盾在哪裏，更看不到事物的內在聯繫和發展規律。二是行為方式“浮躁”。做事情靜不下心，耐不住寂寞，稍不如意就輕易放棄，付出一點努力就想得到回報；抓工作頭腦發熱，東一榔頭西一棒槌；促發展急於求成，甚至熱衷於搞“政績工程”。三是工作方式“浮漂”。調研蜻蜓點水，工作粗枝大葉；唱功好、做功差，不講實際效果。四是工作作風“浮滑”。工作責任心不強，或是推諉扯皮、敷衍塞責，或是不思進取、得過且過，“手抓一把泥，腳踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪裏算哪裏”。五是總結工作“浮誇”。做一説十，虛報浮誇，對問題遮遮掩掩、避重就輕或避而不談。“五浮”的表現形式雖然多樣，但基本可以歸結為不真抓、不實幹。

“五浮”問題雖是發生在部分幹部身上的現象，但為害不淺，是幹部作風的腐蝕劑、幹事創業的絆腳石。如果任其發展，不利於隊伍建設，不利於事業發展。深究“五浮”問題產生的原因，固然有腐朽思想侵蝕、生活環境影響、制度不夠完善等客觀因素，但主要應歸結於黨性不純、宗旨意識淡薄、責任心不強、政績觀不正確等主觀因素，是形式主義、官僚主義在作祟。因此，解決“五浮”問題，既需要完善幹部考核評價等相關制度，也需要通過深入開展創先爭優活動、建設學習型黨組織，引導幹部在改造主觀世界上下更大功夫。

秉持求真求實的態度。以求真求實的態度探求真知、思考問題，努力做到看清本質、把握規律，思想深刻、工作務實。大興調查研究之風，深入實際、深入基層，向羣眾問政、問需、問計，在實踐中積累經驗、增長才幹。

錘鍊務實重乾的作風。講究實際，一切從實際出發，遵循發展規律、尊重羣眾意願；講究實幹，工作目標切實、工作措施紮實、工作作風務實，克服形式主義，杜絕浮躁心態，紮紮實實地辦好每一件事情；講究實效，少聽彙報、多察實情，少看數字、多看實效。

具備勇於負責的魄力。把責任牢記心中，把工作抓在手上，心無旁騖抓發展，盡心盡力幹事業；知難而進、迎難而上，敢於較真碰硬、敢於觸及矛盾，以時不我待的精神、堅忍不拔的毅力把各項工作做好。

樹立正確的政績觀。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，牢固樹立科學發展理念，堅持黨的羣眾路線，始終保持同人民羣眾的血肉聯繫，努力做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。(作者毛超峯為中共河南省周口市委書記)