各國公務員招聘一覽：瑞典公務員工資比工人低

12月5日下午，青島43中考場，一名考生在考《申論》前確認資料信息。

12月5日進行的2011年的國家公務員考試，共有141萬人報考，其中，國家能源局“能源節約和科技裝備司”一職以4961∶1的競爭比例高居熱門職位榜首。與中國“國考”的轟轟烈烈相比，國外公務員招聘是另外一番景象，美國隨時缺人隨時招，澳大利亞必須打廣告招人。待遇方面，印度公務員一年僅上班160天 ，收入卻是普通人的十幾倍 ；而在瑞典，公務員工資甚至沒有工人高。

韓國錄取率1100∶1，印度筆試面試得花一年

國外公務員考試，有的靜悄悄地打廣告招聘，有的競爭也是“殘酷至極”。

美國：隨時缺人隨時招

數據顯示，2007年，美國聯邦政府僱用了180萬名公務員，按照人數計算，是全美最大的僱主。而這樣一個龐大的機構招收人員的過程可謂是靜悄悄的。美國政府招收公務員沒有統考，由各部門按自己需求招聘，隨時缺人隨時招，並不集中在某個時期招聘。

網絡是美國招收公務員的最主要的渠道，各政府部門的網站都在顯著位置有職位信息的鏈接。

澳大利亞：招人必須打廣告

在澳大利亞，公務員招錄由用人單位負責，政府部門如有公務員空缺，必須在公共媒體刊登招聘廣告，並組成選拔委員會，對符合條件的應聘者進行面試，最後由部門主管決定是否僱用。

澳大利亞的公務員政策正趨向“外包化”，即儘量把政府的職能外包給私人企業，來為公務員隊伍瘦身，提高效率。

韓國：錄取率約為1100∶1

公務員時下成了韓國人眼中的香餑餑，待遇好，又穩定。但想通過公務員考試非常不易。除了考試難外 ，因韓國政府精簡機構以及6級以下一般公務員退休年齡有所推遲，使韓國公務員的招收人數逐年減少，2010年降幅更大，造成公務員錄取率約為1100∶1。但這並不妨礙人們對考公務員的熱情，韓國各種規模不等的公務員考試補習班星羅棋佈。絕大多數學生選擇脱產班，每週上5天課，每天早晨從9時上到下午6時。這種補習班短則一兩個月，長則一年。兩個月的補習費約為50萬韓元。

即使通過層層考試成為一名公務員，他們也不能掉以輕心。韓國首都首爾市政府從2009年發起了“3%公務員淘汰制”，即政府採取措施淘汰不能勝任工作的公務員，派他們去做一些單調乏味的工作，如撿煙頭、監控大街上尾氣排放過多的汽車等。

印度：筆試面試過程持續一年

印度的公務員的基數小 ，所以每年招考公務員的崗位也非常少，一般每年500人左右。正是如此，公務員被印度人視為“光宗耀祖”的行業，待遇遠比一般工作高，他們是全社會公認的精英階層。再加上印度總人口多，適齡考試者自然也多，錄取率為1.4‰，這使它成為世界上最難的考試。

筆試又分為兩大部分。一部分是初試，在每年的3月舉行，另一部分是正式的筆試，只能是通過初試的人才能參加，每年10月左右舉行。一般參加這部分筆試的人都是初試的佼佼者，都經過了幾百比一的殘酷競爭，才能獲得爭奪下一步面試的機會。通過筆試之後，面試在第二年的3月舉行。

◎啥待遇

瑞典公務員工資沒有工人高，印度則是普通人的十幾倍

公務員的薪酬問題十分複雜，它不僅和國家經濟狀況有關，而且涉及到每個人的切身利益，直接影響到社會的安定團結。那麼，國外公務員的薪酬怎樣？

歐盟：有“安家”費還有“離鄉補貼”

歐盟公務員的高薪素有“金碗”之稱，其工資分為基本工資、家庭補助和津貼三個部分。剛步入工作崗位，就會得到相當於兩個月基本工資的“安家落户”費；凡是不在本國上班的歐盟公務員，每月可以領取相當於工資16%的“離鄉補貼”；除公共假日、病假、婚假、產假等之外 ，歐盟公務員每年還可享受24天～30天的休假，這期間全家可得到一筆足夠度假開銷的補貼。

印度：收入超高一年上班160天

印度的公務員與一般意義上的“政府工作人員”不同，它是專指那些通過“全印公務員系統”考試並最終被中央政府正式錄用的人員(少數會分配到各邦政府)。政府中大量低級別的官員和辦事員不屬於公務員，錄用考試的渠道也不相同。目前，印度人均年收入約為460美元，公務員的年均收入卻高達7000美元。普通公務員的月基本工資約為581美元，還有名目眾多的津貼、補貼，例如交通補貼、子女優生費、糧食補貼、通訊費、特困地區或基層補貼費等，這些津貼、補貼不僅名目繁多而且數量驚人。此外，印度公務員還享有其他令人豔羨的待遇，比如每年1個月帶薪假、20天醫療假、20天半薪假等。除去各種假期和法定休息日，印度公務員每年實際上班時間約160天。

瑞典：首相上下班不能開公車

瑞典公務員工資甚至不如建築業工人高。瑞典各行業差別不大，領取最高工資的科研人員比領取最低工資的醫療保健人員工資高出20%；瑞典職級工資差別甚小 ，國企老總的工資比門衞工資高出135%。

另外，瑞典首相上下班沒有保鏢，要麼乘公交車，要麼開私車，公家配車只能用於接待外賓、外出考察等公務活動。